Tillsammans med 19 andra elever kan hon nu legitimera sig som undersköterska och kvittera ut 3 000 kronor mer i månaden.
– Högre lön är en morot men det är inte allt, säger Ewa Lillänger-Mattsson som ser andra fördelar också.
– Det är en utmaning att få gnugga hjärncellerna och stärka självförtroendet.
I höstas startade pilotprojektet validering till undersköterska. Det innebär att personal som jobbar som boende- och stödassistenter kan tillgodogöra sig tidigare kunskaper i sin utbildning till undersköterska.
– Vi har gått utbildningen under ett skolår, på måndagar.
Ewa Lillänger-Mattsson har jobbat heltid som stödassistent på socialförvaltningen samtidigt som hon pluggat. De som ville fick tjänstledigt utan lön 20 procent. av heltid.
– Vi har haft digitala lektioner på måndagar med inlämningsuppgifter och bland annat studerat medicin med hjälp av Hermods. Jag hade hoppats på att få se mer av olika verksamheter men det har varit svårt. Lite har vi kunnat träffas ”coronasäkert”, säger hon som konstaterar att det varit lyckat trots att utbildningen varit digital.
– Tekniken har fungerat, säger hon som konstaterar att allt annat som fritidsintressen och sociala kontakter fått stå tillbaka.
Valideringen ingår i en satsning för att höja kompetensen inom äldreomsorgen. Parallellt löper det stora äldreomsorgslyftet där både utbildning till undersköterska och specialistundersköterska erbjuds.