De allra flesta som svarat på 2019 års medarbetarenkät på Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen känner att deras arbete är meningsfullt (96 procent) och att de är respekterade av sina kollegor (92 procent).
Resultatet för många av mätpunkterna går även uppåt eller ligger nära samma som föregående år men det finns några områden där det finns klar förbättringspotential. Endast 45 procent av medarbetarna upplever att de har en rimlig stressnivå i arbetet och bara 54 procent menar att arbetsplatsen är fri från konflikter som påverkar arbetet negativt. Det senare är något som förvaltningsledningen arbetar aktivt med, enligt en tjänsteskrivelse.