Beslutet att stänga av den anställde fattades enligt ett protokoll från teknikförvaltningen den 30 augusti, och avstängningen gäller under hela september månad då arbetsgivaren kommer att genomföra en utredning.
Det som ligger till grund för avstängningen är, enligt protokollet, att kollegor anmält att de mår dåligt på grund av personens humör och dåliga beteende gentemot dem.
Förvaltningschefen Patric Ramberg bekräftar att en anställd stängts av med lön, och att han skrivit under beslutet.
– Personen har betett sig olämpligt, och har varit otrevlig mot medarbetare, kollegor och kunder. I övrigt vill jag inte gå in på några detaljer då det handlar om en pågående utredning, säger han.