En selfie till sociala medier, vinnarna av kvalitetspriset Sofia Norén och Anki Limbach passade på.
Under tisdagen arrangerade Region Gotland den årliga Förnyelsedagen. Syftet är att lyfta medarbetares smarta och nytänkande sätt att göra skillnad för såväl invånare som regionens olika förvaltningar.
– Att jobba med ständiga förbättringar är oerhört viktigt för en organisation. Vi har 7 000 medarbetare och det är viktigt att lyfta fram det som är bra, och skapa möjlighet för medarbetarna att jobba med utveckling och förbättringar, säger regiondirektör Stefan Hollmark som suttit i juryn, innan festligheterna drar igång på scenen.
Det stora förnyelsepriset gick till teknikförvaltningen och projektet "Ett pris på koldioxid", ett verktyg för att nå klimatmålen. Glada mottagare var Patric Ramberg och Nathalie Ahlstedt Mantel som passade på att utmana övriga förvaltningar i arbetet.
Stora förnyelsepriset gick till teknikförvaltningen och projektet "Ett pris på koldioxidutsläpp". Motiveringen lyfter fram modellen som ska minska klimatpåverkan, genom att skapa förutsättningar för regionens olika verksamheter att fatta mer långsiktigt hållbara beslut. Det ska främja den förändring av beteende som måste till för att skapa en hållbar framtid på Gotland.
– Det är ett pris i tiden, till 530 medarbetare som brinner för det här, säger förvaltningschef Patric Ramberg som tillsammans med Nathalie Ahlstedt Mantel tog emot priset.
Hon tog tillfället med mikrofonen på scenen att påminna om allas viktiga arbete som nu måste till:
– Vi utmanar er alla, nämnder och samtliga förvaltningar, säger Nathalie Ahlstedt Mantel.
Kvalitetspriset togs emot av de här två glada vinnarna, Sofia Norén och Anki Limbach som helt tagit bort kön för diabetespatienter till screening på ögonmottagningen.
Kvalitetspriset gick till teamet bakom diabetesscreening på lasarettets ögonmottagning.
– Det är en liten förändring som har gett stora förbättringar, säger Sofia Norén som tillsammans med Anki Limbach tog emot priset.
De kunde berätta att köerna för patientgruppen praktisk taget har kunnat tagits bort helt, tack vare ett effektivt sätt att nyttja befintliga resurser.
Servicepriset gick till socialförvaltningens läkemedelsautomater, Titti Storm, Åsa Löfstedt, Magnus Björk, Carina Söderström och Josefina Rustas tog emot det.
Servicepriset gick till socialförvaltningens införande av läkemedelsautomater. Automaterna minskar risken för felmedicinering och ger dessutom brukarna en bättre service.
– Vi är jätteglada och stolta för det här, säger Magnus Björk som tillsammans med sina kollegor tog emot blommor och prischeck.
Temapriset gick til bästa samverkan, regiondirektör Stefan Hollmark delade ut det till Elisabeth Jonsson Höök, Mikaela Wallin, Carina Lindby, Anna Nordin och Jenny Apoy Söderdahl.
Temapriset gick i år till samverkan, och vinnare blev samverkansteamet Fossam. Nya arbetssätt där har gjort stor skillnad för barn och familjer, och bidragit till en minskad skolfrånvaro.
Publikens pris gick till det breda samarbete mellan många olika yrkeskategorier som ligger till grund för en ny typ av workshops och utbildningar för blivande föräldrar.
Publikens pris gick till en ny samverkan kring workshops för nyblivna föräldrar. Helene Törnblom, Erica Norrby, Emma Lindqvist, Anette Kolmodin, Paulina Barazza, Frida Dahlby, Inger Jerkeby, Rebecka Fyhr och Martina Åkeson Wollbo tog emot priset.