Regionen tog över boendet – åtta valde att sluta

När Region Gotland vid midnatt tog över äldreboendet på Terra Nova valde en del av personalen att inte följa med.

Region Gotland har två chefer som delar ansvaret för boendet på Terra Nova, Maria Kronqvist och Carolin Törnberg.

Region Gotland har två chefer som delar ansvaret för boendet på Terra Nova, Maria Kronqvist och Carolin Törnberg.

Foto: Henrik Radhe

Gotland2024-11-01 12:35

Fredag morgon på äldreboendet på Terra Nova innebar nya ansikten för de nära 60 boende.

– Vi har rekryterat undersköterskor och lånat in personal från andra särskilda boenden i regionen. För att backa upp, och för att vi ska kunna bygga en bra omvårdnad, säger Maria Kronqvist, som tillsammans med kollegan Carolin Törnberg delar på chefsskapet.

undefined
Region Gotland har två chefer som delar ansvaret för boendet på Terra Nova, Maria Kronqvist och Carolin Törnberg.

Den tidigare personalen, anställda av Attendo, fick alla erbjudandet att jobba vidare, men med en ny arbetsgivare. De hade fram till midnatt på sig att bestämma sig – om man ville vara kvar eller inte.

– Det är drygt 40 som har följt med. Åtta har valt att följa med Attendo, eller att göra något annat, säger Maria Kronqvist.

undefined
Attendo har plockat ner skylten på Terra Nova och boendet drivs vidare av regionen i egen regi.

På Gotland driver vårdjätten Attendo boendena Regementsgatan i Visby, Sudergården, Hemse äldreboende och Illiansgården vidare. Linda Bengtsson är presschef för Attendo Sverige, och hon välkomnar de som valt att stanna kvar hos dem efter övergången på Terra Nova.

– Det här är en vanlig process när det är upphandlat boende på entreprenad. Då har de anställda ett val, att följa med den som ska driva boendet vidare. Att man väljer att vara kvar hos oss är det bästa betyget man kan få som arbetsgivare och det är vi jätteglada för, säger hon.

undefined
Attendo lämnade vid midnatt natten till fredag formellt över ansvaret för boendet på Terra Nova till regionen.

Attendo har 34 000 medarbetare i tre länder. Behovet av att rekrytera personal är stort.

– Så är det på Gotland också, av bra personal med erfarenhet. Självklart ska vi ta hand om dem och matcha in dem i vår verksamhet. Att man väljer att stanna kvar hos oss beror på att man trivs på jobbet, och har bra ledarskap och kollegor, säger hon.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!