Rekryteringsmässan anordnas av bland andra Arbetsförmedlingen, Tillväxt Gotland och Gotlands Media i syfte att samla arbetsgivare och arbetssökande på samma ställe.
Men mot bakgrund av pandemin har man fått tänka om. Årets mässa, som äger rum 17 februari, blir som det mesta nu för tiden digital. Därtill får den ett annat namn: Jobbchansen Online.
– Beslutet växte fram under hösten och togs i december. Bakgrunden var en samlad bild av läget. Vi hade en lyckad Rek-Ryt-mässa sist med 1 350 deltagare och över 40 utställande företag och den stora mängd människor såg vi inte vara möjlig att samla nu i februari, säger Roger Hammarström, verksamhetsansvarig vid Tillväxt Gotland.
Han understryker att det nya upplägget, där parterna möts över länk, inte behöver innebära en försämring.
– Fjällvärlden har provat upplägget med lyckat resultat och digitalisering ger nya möjligheter. Nu kan även sökande som inte finns fysiskt på Gotland vara med, vilket är positivt. Vi bedömer att max tio företag kan vara med i denna omgång så det blir lite först till kvarn att anmäla sig.
Blir det inte svårare för arbetsgivaren att bilda sig en uppfattning om den som intervjuas?
– Jag tror man ska se detta som ett första möte mellan arbetsgivare och arbetssökande. Vid behov får man boka fysiska träffar också så klart. Både arbetsgivare och arbetssökande kan på kort tid träffa ganska många och på så sätt blir det effektivt.