’Rena maffia -fasonerna’

Med hot om blockad och avstängda banktjänster försökte Svenska målareförbundet förmå en gotländsk målarfirma att skriva på kollektivavtal.När de vägrade lovade facket se till att firman inte skulle överleva på marknaden. - Det här är rena maffiafasonerna, säger målaren Anders Johansson.

"Avtalet betyder försämringar för de anställda jämfört med hur det fungerar hos oss i dag", hävdar Jimmy Tofftén.

"Avtalet betyder försämringar för de anställda jämfört med hur det fungerar hos oss i dag", hävdar Jimmy Tofftén.

Foto: Petra Jonsson

Gotland2010-12-21 06:00

Visbyfirman Colorelit Måleri AB startade för tre år sedan av Jimmy Tofftén och Anders Johansson. Företaget har vuxit efter hand och har numera tre anställda.

Under Almedalsveckan hade de båda ägarna ett första möte med en ombudsman från Målarettan i Stockholm. Han hade lagt märke till den relativt nystartade firmans tjänstebilar, och noterade att de saknade kollektivavtal, förklarade han.

- Vi uppfattade det som ett erbjudande om att teckna kollektivavtal. Vi lovade att tänka på saken och höra av oss om vi var intresserade. Det tog vi i hand på, säger Jimmy Tofftén.

Några veckor senare kallades ägarna på nytt till möte med facket, denna gång vid huvudkontoret i Stockholm.

Nu var det inte längre fråga om några erbjudanden. Om inte firman skrev på skulle Målarettan "vidta åtgärder", meddelade fackförbundet i ett brev.


Ackord uppmanar till slarv
Under hösten lämnade ombudsmannen över kontakterna med firman till sin ordförande, Jan Erik Wigren.

Jimmy Tofftén och Anders Johansson berättar att de inte har något emot facket, och att de själva tidigare varit anslutna, när de var anställda vid andra firmor.

Men med kollektivavtalet följer ett avtal om ackord för de anställda. Enligt facket ger det företaget större rättigheter mot sina kunder - och möjlighet att ta mer betalt.

- Det låter kanske bra, men det är inte så vi vill jobba. Ackord uppmanar till slarv och byggbranschen har tillräckligt dåligt rykte som det är, tycker Jimmy Tofftén.


Inget kostnadsbesket
Tonen från fackförbundet blev snabbt hårdare.

Efter ytterligare brevväxling och möten beslutade facket att varsla företaget om blockad om de inte skrev under.

Blockaden ger facket möjlighet att be andra företag om sympatiåtgärder mot målarfirman, samtidigt som de anställda förbjuds utföra arbete inom företaget.

Trots upprepade frågor fick de båda företagarna inget besked om vad ett kollektivavtal skulle kosta dem.

- De kunde inte säga det, så vi frågade vad som händer om avgiften är så hög att vi inte har råd att ha kvar de anställda. Då svarade Målarettan att de inte bryr sig om det, utan att avtalet skulle skrivas på till varje pris, uppger Anders Johansson.

Jimmy Tofftén och Anders Johansson hävdar att facket meddelat att de hellre ser att firman inte överlever om de vägrar avtalet.

- Samtalen var hotfulla. Hade vi misskött företaget och de anställda på något vis farit illa hade vi förstått fackets agerande, men det här är rena maffiafasonerna. De hade kunnat sköta det här på ett bättre sätt, säger de.


"Nödlögn från facket"
Enligt Jimmy Tofftén och Anders Johansson ändrade Målarettan sin förklaring till hur de från början fick kännedom om firman.

- När det gick upp för dem att våra anställda faktiskt inte var fackanslutna påstod de plötsligt att någon större firma vi jobbar med hört av sig och sagt att vi borde ha kollektivavtal. Det är en nödlögn från facket sida, vi jobbar inte med någon stor firma, säger Anders Johansson.

Facket har kopplat in medlare och Colorelit har tagit hjälp av en jurist. På onsdag träffas parterna för medling i tvisten.

Målarförbundet

Svenska Målareförbundet har cirka 15 500 medlemmar och organiserar målare, servicearbetare, industri- och billackerare.

Avdelningen Målarettan har medlemmar i Stockholm, Uppsala och på Gotland.

Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan fackförening och arbetsgivare eller arbetsgivarorganisation om vilka anställningsvillkor som ska gälla på arbetsplatsen. Det gäller bland annat löner, lönesättning, arbetstider, ledigheter och semesterlön som parterna enats om.

För löntagarna vore det sämre att förhandla var och en för sig, anser Målarettan. Även för arbetsgivaren är det en fördel att bara ha ett avtal som gäller samtliga anställda. Då vet arbets- givaren att inga konflikter kan hota produktionen så länge avtalet gäller.

Källa: Malarettan.com

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om