Geab kommer att bjuda sin personal på ett enklare julbord, medan Destination Gotland arrangerar en "traditionell julfest". Svenska Spel och Payex anordnar dock varken julfest eller julbord, men har under året istället haft löpande "sociala aktiviteter".
Skenande inflation, höjda räntor och rekordhöga elpriser gjorde att många hade en betydligt tunnare plånbok är vanligt inför förra julen, vilket märktes på hur både privatpersoner och företag valde att fira julen.
I år är inflationen något lägre än för ett år sedan, men det ansträngda ekonomiska läget är fortfarande en verklighet för många. Som en bekräftelse på det rapporterade exempelvis Kommunalarbetaren att endast 69 procent av landets kommuner valt att ge sina anställda en julgåva. Motsvarande siffra för 2022 var 81 procent.
Hur gör då de gotländska arbetsgivarna när det gäller julklappar eller julfester för sina medarbetare? Lite olika, verkar svaret vara efter att Helagotland ringt runt till några av de största.
Gotland allra största arbetsgivare Region Gotland har precis som förra året valt att inte dela ut några julklappar till medarbetarna. Man arrangerar inte heller något stort gemensamt julfirande, vilket kanske inte är så konstigt med tanke på att man har runt 6 700 anställda.
– Vi har däremot årligen öronmärkta pengar för personalsociala aktiviteter i alla våra verksamheter. Det är upp till verksamheten när på året denna aktivitet genomförs, så vissa verksamheter kan komma att genomföra den i samband med ett julbord. Våra chefer har ett schablonbelopp om max 400 kronor per medarbetare och år att förhålla sig till i planeringen av aktiviteten, säger regionens pressekreterare Petra Jonsson.
Region Gotland delar inte ut någon julklapp till sina anställda, och man arrangerar heller inte någon julfest. "Vi har däremot årligen öronmärkta pengar för personalsociala aktiviteter i alla våra verksamheter. Det är upp till verksamheten när på året denna aktivitet genomförs, så vissa verksamheter kan komma att genomföra den i samband med ett julbord", säger pressekreterare Petra Jonsson.
Några som däremot kommer att ge sina anställda en julklapp är Geab.
– Precis som i fjol kommer medarbetarna att få välja på tre olika saker. Ett val är att skänka pengar till välgörenhet, det andra är ett presentkort på Visby Centrum och det tredje är en cykelhjälm. Allt har ett värde på 450 kronor, säger bolagets vd Oskar Lindehejd.
Han berättar att det var många som förra året valde att skänka till välgörenhet.
– Eftersom valen görs i detta nu så vet jag inte hur det kommer att se ut i år, men jag tror att det kommer se ungefär likadant ut i år.
Kommer ni att ha någon julfest eller julbord för medarbetarna i år?
– Vi kommer att samlas för ett julbord under december. Det brukar vara uppskattat att träffas kollegor emellan och i år är det rekordmånga anmälda.
De anställda på Geab får en julklapp av sin arbetsgivare. De får välja på ett presentkort på Visby Centrum, en cykelhjälm eller att skänka pengar till välgörenhet. " Allt har ett värde på 400 kronor", säger Geabs vd Oskar Lindehejd.
Oskar Lindehejd säger att det ekonomiska läget varit en faktor när man funderat kring hur man ska göra med julfirandet.
– Vi gör allt måttfullt med stor respekt för pengarnas värde. Samtidigt vill vi lyfta fram och tacka medarbetarna för insatserna som gjorts under året. Det görs mycket bra, och de är värda all uppskattning.
"Sedan flera år tillbaka har vi valt att skippa julklappar till förmån för pengar till välgörande ändamål. Just nu pågår en intern omröstning om var vi ska skicka årets pengar", säger Svenska Spels HR-direktör Anna-Clara Fredriksson.
På Svenska Spels huvudkontor i Visby har man i år valt att inte ha någon utpräglad julfest. Man har dock samlat personalen för andra återkommande aktiviteter under året.
– I tisdags ordnade i årets sista social day. Det är ett återkommande event där vi ses på kontoren, äter frukost tillsammans och tar del av små korta föreläsningar. Tisdagen avslutades sedan med en vinter-AW på Bistro Borgen med pizza och spel. Det var mycket lyckat, säger Anna-Clara Fredriksson, HR-direktör på Svenska Spel.
Hur gör ni med julklapp till personalen i år?
– Sedan flera år tillbaka har vi valt att skippa julklappar till förmån för pengar till välgörande ändamål. Just nu pågår en intern omröstning om var vi ska skicka årets pengar.
"Payex planerar ingen traditionell julfest i år. Under året har vi fokuserat på att löpande anordna olika sociala aktiviteter för att stärka gemenskapen och visa uppskattning till våra medarbetare", säger bolagets presskontakt Hannes Mård.
Payex kontor i Visby har valt ett liknande upplägg som Svenska Spel, berättar bolagets presskontakt Hannes Mård.
– Payex planerar ingen traditionell julfest i år. Under året har vi fokuserat på att löpande anordna olika sociala aktiviteter för att stärka gemenskapen och visa uppskattning till våra medarbetare, vilket vi planerat för även i december. Vi anordnar också en julklappsinsamling i samarbete med lokala givarorganisationer, säger han.
Destination Gotland väljer att arrangera en julfest för sina anställda i år. "Det är en höjdpunkt för våra anställda och ett fint tillfälle för oss att samla alla som jobbar i land och ombord", säger sälj- och marknadschefen Adam Jacobsson.
Några som däremot kommer att bjuda in till julfest för sina omkring 400 anställda är Destination Gotland.
– Vi kommer att arrangera en traditionell julfest för våra anställda, som vi gjort tidigare år. Alltså inget som går utöver det vanliga. Det är en höjdpunkt för våra anställda och ett fint tillfälle för oss att samla alla som jobbar i land och ombord, säger Adam Jacobsson, sälj- och marknadschef på Destination Gotland.
Han berättar att man tidigare år valt att skänka pengar till en "noga utvald välgörenhetsorganisation" istället för att ge en traditionell julklapp till personalen.
– Hur vi väljer att göra i år får vi återkomma med.