Ska hjälpa kamraterna till ett liv utanför staketet

Omställningsgruppens nio personer har valts ut av de fackliga organisationerna. Det betyder inte att de valda är särskilt fackligt aktiva, men att de har de andra anställdas förtroende.
??Det blev en bra blandning i gruppen, tycker Tommy Olsson och tänker bland annat på könsfördelningen.
Gruppens medlemmar rekryterades tidigt i höstas och har efter utbildning med friskt mod gripit sig an arbetsuppgifter som de inte varit vana vid tidigare.
Den nyinrättade gruppen har uppenbarligen lyckats göra sig känd på P 18 för nu talas det om ?poggare? som om det var den naturligaste saken i världen.
En stor del av gruppens jobb hittills har bestått i en kartläggning av alla de cirka 500 som kan bli utan jobb.
??Vi hinner med att intervjua ungefär hälften före jul, konstaterar Tommy Olsson. Resten kommer vi att ta efter jul.
Han konstaterar att det också faktiskt hänt att man fått ta emot samtal från arbetsgivare som söker personal.
Ser man till den krassa verklighet som siffrorna visar ser läget dystert ut. Det handlar om kanske 3 000 arbetslösa som nu fylls på med ytterligare 500. Till alla dessa finns något hundratal jobb. Ekvationen kan förefalla helt omöjlig att lösa, men inom POGG finns ett tydligt inslag av optimism.
500 arbetssökande är kanske inte mer än 400 eller färre när allt kommer kring. Många kommer att erbjudas permission. En del av de yngre som flyttat hit till ön för att det fanns möjlighet till militärjobb här kommer att flytta tillbaka till fastlandet.
En annan synpunkt gäller antalet lediga jobb. Erfarenheten visar att så mycket som 70 procent av alla jobb som tillsätts aldrig har utannonserats. Det finns alltså fler lediga jobb än man tror.

Möjlighet sluta nu
Ingen tror att det blir ett lätt jobb att fixa jobb eller utbildning till de som blir arbetslösa.
? Det kommer att bli trångt i grinden när folket skall slussas ut, är den bild Tommy Olsson använder.
POGG-en kommer att fungera ändå till 1 juli 2006 Uppsägningen av personal sker den 1 september 2005 och sedan har de uppsagda uppsägningstider av varierande längd.
En samarbetspartner av stor vikt för gruppen är Trygghetsstiftelsen
? Det finns en möjlighet för den som vill sluta nu att göra detta, säger Lisa Nordström från Trygghetsrådet. Förutsättningen är att arbetsgivaren ger klartecken.
Hon menar att det är bättre att göra det av egen kraft än att bli kvar tills uppsägningen kommer i september nästa år. Den som är kvar då blir ett offer.
Trygghetsrådet medverkar i tre olika steg för de kvarvarande.
För det första är det ?Ny start?, som hjälper de inblandade att göra avslut med det gamla jobbet.
För det andra är det ?Min kompetens?,vilket är ett program där man inventerar kunskaper, erfarenheter och fäödigheter. Här gäller det för uppsagda att återfå sitt självförtroende och upptäcka sanningen: Jag kan mer än jag trodde.
För det tredje är det ?Nytt jobb? där deltagarna tränas i att göra ansökningar och sätta samman meritförteckningar för sig själva.
Det finns statistik som visar att omställningsprojekt lyckas. År 2000 sades 3 200 personer upp från statliga tjänster. 700 av dessa var försvarsanställda.
Av alla de uppsagda har 60 procent nu nytt jobb eller eget företag. 18 procent har gått i pension. Bara två procent är arbetslösa.

Ett eget samhälle
Karl Engelbrektsson, tjänstgörande militärdistriktschef, framhåller att försvarsmaktens personal har mycket goda förutsättningar att på bästa sätt fylla sin funktion på nya jobb.
??Försvarsmakten är ett samhälle i samhället, säger han. Här finns storkök, moderna verkstäder, ekonomi- och redovisningsfunktioner, logistiksektor,skräddare....
Han framhåller att det också är en personal som både kan och vill ta sig an nya uppgifter. Det finns ett stort säkerhetsmedvetande bland personalen, som därför håller ordning och reda och är beredd att ta ansvar. När det gäller speciellt officerskåren har de fått en ledarskapsutbildning, som knappast någon annan håller med. Officerare i högre grader har lång utbildningstid bakom sig.
? Den som anställer någon av oss kommer att bli nöjd, säger Karl Engelbrektsson.