Skolsköterskor nöjda med avtal
- Det blev en bra lösning och vi är väldigt nöjda, säger Carina Lindberg, facklig företrädare för skolsköterskorna på ön.
Som GT kunde berätta i mars i år så fortsatte skolsköterskorna och Vårdförbundet arbetet för att förändra denna otidsenliga, ojämlika anställningsform och ge skolsköterskorna samma avtal som övrig personal i skolan. Och nu har de fått igenom sina krav. De skolsköterskor som vill har fått semestertjänst. Det nya avtalet gäller från nu i höst.
Uppehållstjänst
Tidigare hade skolsköterskorna så kallad uppehållstjänst. Det innebar att de arbetade heltid under terminerna och vissa lovveckor, men var lediga åtta veckor under sommaren och på jullovet. Deras lön spreds dock ut över hela året så att de fick mindre än heltidslön per månad och de hade inte möjlighet att begära semester eller ledighet under terminerna, vilket annan personal kunde göra.
Skolsköterskorna tillhör Resursavdelningen vid barn- och utbildningsförvaltningen. Där har man länge arbetat med att försöka lösa frågan, men problemet har varit att det inte skjutits till några pengar och att man inte var överens om hur den utökade arbetstiden för skolsköterskorna skulle användas effektivt.
- Det handlade ändå om 15 skolsköterskor som skulle arbeta ytterligare fem veckor var per år, i huvudsak när det inte finns barn i skolan. Eftersom förändringen kostar pengar så ville vi försäkra oss om att den bidrog till att höja kvaliteten, säger Mats Kvarnberg, chef för Resursavdelningen. Och det tycker vi att skolsköterskorna och deras fackliga organisation har lyckats visa.
Tiden ska användas för planering, kompetensutveckling, utbildning i hjärt- och lungräddning för lärare och medverkan i föräldrautbildningen Cope bland annat. En tjänst som upprätthölls med en vikarie har tagits bort och skolsköterskorna som fått fler timmar har också fått större områden att arbeta inom.
Valfrihet
- Barnantalet minskar ju i grundskolan, men antalet skolor finns kvar. Därför är det rimligt att skolsköterskorna hinner med flera skolor, säger Mats Kvarnberg.
Skolsköterskorna har själva fått välja om de vill ha kvar sin uppehållstjänst eller gå över till semestertjänst. Några har behållit den gamla modellen.
- Vi fortsätter också att arbeta för att ännu fler ska få heltid om de vill. Man ska kunna försörja sig på sin lön och när nästa skolsköterska går i pension så tror jag att den tjänsten kommer att användas för att fylla upp deltidstjänster till heltid, säger Mats Kvarnberg.
Själv lämnar han Gotlands kommun för att den 1 oktober bli chef för Vägverket på Gotland.
Så jobbar vi med nyheter