- Inget ont om Samhall, de har hjälpt mig väldigt mycket, men jag känner en annan stolthet över att kunna säga att jag jobbar hos sotarna på Gotland än att säga att jag jobbar på Samhall. Det finns fortfarande så många fördomar kring det. När jag kom i kontakt med dem så trodde jag själv att det bara var en arbetsplats för utvecklingsstörda, säger Anette Engström.
Ryggen pajade
Så är det inte längre, de anställda på det statliga företaget Samhall har blivit allt friskare, men gemensamt för dem alla är att de har någon typ av funktionsnedsättning. Någon typ av arbetshinder som gör det svårt att få ett jobb i konkurrens med alla friska arbetssökande.
Anette Engström började arbeta inom vård och omsorg direkt efter skolan.
- Men för 15 år sedan pajade ryggen och jag kunde inte fortsätta, berättar hon.
Påminnande samtal
Hon fick då anställning på Samhall och har arbetat både i Slite och i Visby, på Sotaregatan på Terra Nova. Hon har arbetat med olika saker, snickeri, telefonväxel och i köket bland annat.
Till och från under åren har hon också haft praktik eller anställning på flera ställen, men antingen har jobbet varit för tungt eller så har det varit tjänster som dragits in.
Men för snart två år sedan kom vändningen. Det började med tre månaders praktik hos Brandförebyggarna, eller sotarna på Gotland som de kallas i dagligt tal.
- Vi skickar ju ut meddelande till fastighetsägarna om att vi ska sota. Men många glömde vilken dag det var, så när vi kom dit kom vi inte in i huset. Då började vi fundera på att testa med att ringa upp dem personligen och påminna.Tack vare Samhall fick vi chansen, berättar Åke Karlsson, chef för Brandförebyggarna.
Inget misslyckande
De som lämnar Samhall för ett annat jobb har återanställningsrätt i ett år, vilket är en trygghet även för den arbetsgivare som anställer någon därifrån, menar Åke Karlsson.
- Det är ett jättebra sätt att få prova, för båda parter. Och Anette fungerar väldigt bra, hon har skapat ett behov av den här tjänsten. Och ökat vår produktion. Tidigare kom vi in i 70 procent av husen, i dag efter att hon har påmint om sotningen kommer vi in i drygt 90 procent av fastigheterna, säger Åke Karlsson.
Brandförebyggarna har 18 anställda, varav fyra på kontoret. Och Anette Engström klarar i dag de flesta arbetsuppgifter på kontoret. Hon arbetar halvtid och har sjukersättning på den andra halvan. Hon stortrivs, och självkänslan har blivit bättre.
- Jag har inte tagit det som ett personligt misslyckande när jag fått sluta på andra arbetsplatser och återvända till Samhall. Jag tar nya tag. Men jag hoppas att jag kan vara kvar här nu, säger hon.
"Vi är en resurs"
Isak Malm är arbetsområdeschef för Samhall på Gotland. Han kommer framöver att arbeta med att förändra och förnya bilden av Samhall genom att bland annat informera i föreningar och på skolor.
- Om fler visste hur vi arbetar och hur vi kan hjälpa både enskilda människor och arbetsgivare så skulle de inse vilken resurs vi är, säger han.
Samhall på Gotland har cirka 240 anställda, varav elva är tjänstemän. Övriga arbetar i Visby och Klintehamn, cirka 60 procent av de anställda arbetar inom tjänstesektorn och övriga med att bland annat tillverka spiskablar.
Förra året kunde tolv personer lämna Samhall för andra arbetsgivare, för hela landet var siffran 977 personer.