Stor oenighet i Skywaystvist

Än syns ingen ljusning i förhandlingarna mellan facken och företagsledningen på Skyways.- Vi står långt ifrån varandra, fastslår pilotfackets Thomas Dahlby sedan förhandlingarna avbrutits i går.

Gotland2008-09-04 04:00
Det var i förra veckan som GT avslöjade Skyways interna beslut om att lägga ner Arlanda-basen, vilket skulle ställa bortåt 80 piloter och ett 30-tal ur kabinpersonalen utan arbete. Förhandlingarna med facken - Svenska pilotföreningen för piloterna och fackförbundet Unionen för kabinpersonalen - påbörjades kort senare och fortsatte i går.
Thomas Dahlby representerar piloterna inom Skyways, där 77 heltidstjänster av totalt 118 ska bort enligt ledningens vilja, och han medger att parterna står långt ifrån varandra.

Övertalighet
- Vi är oeniga i vissa saker. Skyways har ju bevisligen förlorat en del produktion. Men frågan är hur vi löser övertaligheten, där är vi inte eniga. Vi är inte eniga om hur stor övertaligheten är, inte heller hur man ska lösa den. Det kan ske med förtida avgångsvederlag, tjänstledigheter eller annat, och det vill vi diskutera. Det går att reglera övertalighet utan att skära ner i personalen. Det gör man på seriösa företag - vi får väl se hur det här företaget gör, säger Thomas Dahlby.
Skyways vd Erik Salén bekräftar att förhandlingarna med pilotfacket är ajournerade till nästa vecka, men ligger lågt med kommentarerna i övrigt.
Skyways ledning ska innan nästa förhandlingstillfälle bland annat lämna in en konsekvensanalys, som man i situationer som denna är tvungen att framställa.

Proceduren
- Jo, vi måste komplettera den, det hör till förhandlingsproceduren, medger vd:n motvilligt.
Vad gäller förhandlingarna med kabinpersonalens fackförbund Unionen, vägrar Susanne Westrin, ordförande i Skywayssektionen, att ens kommentera huruvida förhandlingarna avslutats eller ajournerats till senare datum.

Förhandlingar
Vd Erik Salén sade sig under gårdagskvällen inte veta hur de förhandlingarna gått eftersom han själv inte suttit med.
Uppgifter till GT gör gällande att information till de båda personalgrupperna ska gå ut gemensamt, när alla förhandlingar är klara.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!