Tre nya företag till följd av nedläggningen
Tre mindre företag har startats som en följd av Flextronics nedläggning. Alla tre finns i samma lokaler i Visby och är i startskedet av sin verksamhet. Totalt är nu ett 15-tal personer sysselsatta med den nystartade verksamheten.
I industrilokalerna blir det nu produktion av elektronikkomponenter och reparation av liknande saker, med särskild inriktning mot detaljer användna inom radiokommunikation. Reparationerna är för övrigt igång sedan en tid tillbaka.
Sweprod AB heter det företag som kommit längst.
Det har bildats av de fyra Flextronics-anställda som under uppseendeväckande former fick sparken från företaget i höstas misstänkta för brott. Åklagaren lade ganska snart ned förundersökningen.
<span class=MR>Satsar helhjärtat</span>
Nu försöker vi glömma det som varit och satsar helhjärtat och med all kraft på vårt företag, säger Daniel Ekelund, en av delägarna i Sweprod AB.
Förutom Daniel är det Jesper Zetterström, Ulf Andersson och John Andersson som är delägare. De jobbade tillsammans på Flextronics logistikavdelning och kunde ana att en nedläggning var på gång på ett tidigt stadium. Det var då de började planera för ett eget företag.
Det finns också en femte delägare som ännu så länge inte är aktiv i verksamheten.
Till sig har de fyra också knutit fyra mer produktionsinriktade före detta anställda från Flextronics. Dessa går nu under en tid på arbetspraktik, men blir snart anställda.
Vi har skaffat ett kontaktnät under Flextronics-tiden och det har vi nytta av nu, säger Daniel Ekelund. Vi hoppas att vi kan få ett par större kunder.
Problemet för bildarna av det nya bolaget är att de genom att de inte blev uppsagda utan avskedade har fått klara sig utan lön sedan september månad. De får lita till andra inkomstkällor under uppbyggnaden. Men Daniel Ekelund framhåller att de fått ett rimligt hyresavtal med hyresvärden och att de fått hjälp från Rue, regionala utvecklingsenheten.
Men det är helt klart att vi måste lyckas med att ragga kunder den närmaste tiden om det skall fungera. Efter sommaren har vi åtta personer på lönelistan...
Det är då något av "sanningens ögonblick" infaller.
Daniel Ekelund har goda förhoppningar om att man då skall vara igång med en verksamhet som ger lönsamhet. Han och hans kompanjoner är inriktade på att göra allt för att hålla kostnaderna nere. För verksamheten behövs exempelvis inte någon toppmodern utrustning så där använder man sig av begagnat.
<span class=MR>Två andra företag</span>
Går det bra finns det möjligheter att företaget redan i höst har blivit större. Har man jobb är det inga problem att utöka med några anställda till. Från början hade killarna bakom Sweprod också tänkt sig att ägna sig åt kabeltillverkning. Den biten har nu emellertid ett annat företag tagit sig an. Detta företag, som för närvarande engagerar tre personer, har just startat. Detta gäller också ett tredje tre-personersföretag som jobbar med kalibrering. Förhållandet mellan de fyra sparkade och Flextronics är kanske inte utagerat. Det finns en risk för att det i sämsta fall blir två olika processer.
Flextronics har hävdat att de sparade är skyldiga företaget omkring 200 000 kronor, vilket kvartetten helt bestrider. De fyra hade gjort upp med platschefen i Visby om en affär, men den uppgörelsen vill sedan inte Sverigeledningen för Flextronics gå med på. Det kan också bli en omgång i arbetsdomstolen, där de sparkade hävdar inställningen att det inte fanns skäl att avskeda dem.
Men det viktigaste förr de f.d Flextronicsanställda just nu att få snurr på det nya företag som de skapat goda förutsättningar för.
Så jobbar vi med nyheter