Trygghetsfond kan bekosta utbildning
I måndags fick samtliga anställda vid konkursdrabbade Signalen Allköp i Visby gå hem. En månad hade då gått sedan konkursen, men ingen ny köpare har trätt till.
En månad efter konkursen upphörde konkursförvaltarens åtagande att driva företaget vidare. I söndags kväll satte han därför nyckeln i låset och Signalen slogs igen för gott.
De 27 anställda fick gå hem. De har inte längre någon arbetsgivare.
Samtliga hade blivit uppsagda redan samma dag som konkursen blev ett faktum, den 15 oktober.
??Men uppsägningstiden varierar från individ till individ. Den är mellan en och sex månader beroende på ålder och anställningsår, förklarar Anne-Marie Karlsson.
Extrajobb i julhandeln
Många av de tidigare anställda på Signalen har ganska lång uppsägningstid, men några fick gå rakt ut i arbetslöshet när de gick hem i söndags, berättar hon.
I och med att konkursförvaltaren inte längre driver företaget finns ingen arbetsgivare och lön utbetalas via den statliga lönegarantin under resten av uppsägningstiden.
Att hitta nya jobb inom handelns område är inte lätt.
??Till julhandeln kan det finnas en del extrajobb att få, men fasta jobb är det ont om, säger Anne-Marie Karlsson.
Pengar i utbildningar
Hoppet för många av de uppsagda handelsanslutna står nu till studier.
??På fredag kommer vi att ha en träff med Lernia för de 18 av de uppsagda som är anslutna till Handels. Vi ska då gå igenom vilka studiemöjligheter som finns och vilka utbildningar som skulle passa för var och en, säger Anne-Marie Karlsson.
Pengar för utbildningarna hoppas man få via den trygghetsfond som nyligen instiftats för LO-anslutna.
??Fonden är ny sedan 1 september, berättar Anne-Marie Karlsson, som nu sökt pengar därifrån till samtliga 18 medlemmar som drabbades vid Signalenkonkursen.
?Jag hoppas vi kan få ut pengar som täcker utbildningar för alla som önskar, säger hon.
Så jobbar vi med nyheter