”Om det blir hårdare krav så blir det också en jämnare konkurrens. Det innebär att fler slåss om samma affärsmöjligheter på liknande villkor. Jag tror att det kommer gynna de mest seriösa företagen i längden”, säger Henrik Beijer.
Den nya EU-förordningen Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) innebär att företag inom unionen nu mer detaljerat måste redovisa hur man arbetar med bland annat social och miljömässig hållbarhet. Vid årsskiftet omfattar direktivet företag med mer än 500 anställda för att under kommande år omsluta allt mindre företag.
– Syftet med förordningen är att få mer transparens kring företags påverkan på miljön och de sociala faktorerna, säger Linus Atterby, rådgivare på Almi.
Ett annat skäl är att det i framtiden ska bli lättare att jämföra branscher och dela goda exempel mellan företag.
– Det handlar om att hjälpa kunder och investerare att ha mer information att fatta sina beslut på. Alltså att jag som kund har mer information om företaget jag handlar av, säger Linus Atterby.
Trots att det från årsskiftet berör företag med mer än 500 anställda, direktivet kommer att märkas av även för mindre företag.
– Vi har många mindre företag som är underleverantörer till större företag som Heidelberg Materials här på Gotland och till exempel Volvo och Scania på fastlandet. Det är företag som berörs av direktivet och som behöver redovisa hur påverkan ser ut i deras leverantörskedja och då behöver man som mindre företag redovisa till dem, säger Linus Atterby.
Henrik Beijer, vd på Gotlands Åkericentral välkomnar de strängare redovisningskraven men är inte odelat positiv. Han trycker på att det är viktigt att det finns en efterfrågan på hållbarhet bland kunderna för att det nya direktivet ska kännas rättfärdigt, men att även branschen har ett ansvar att erbjuda mer fossilfria alternativ – något åkericentralen satsat på.
– Generellt har EU-direktiv en tendens att leda till väldigt mycket pappersarbete. Det viktiga är ju att det i slutändan får en effekt. Samtidigt förstår jag att man måste redovisa vad man gör för att skapa en förståelse, säger han.
Nyckeln för att som företag på allvar kunna ta tag i arbetet med hållbarhet är en stabil ekonomi, understryker vd:n.
– För att ha det så måste människorna som jobbar här tycka att det är ett attraktivt och stimulerande ställe att vara på. Där har vi den sociala och ekonomiska biten. När man fått de två grejerna att fungera kan man börja titta på det miljömässiga, säger han.
En uppsida Linus Atterby lyfter fram med de skärpta redovisningskraven är att det leder till att företag uppfyller fler hållbarhetskrav och därmed kan delta i fler upphandlingar.
– Om det blir hårdare krav så blir det också en jämnare konkurrens. Det innebär att fler slåss om samma affärsmöjligheter på liknande villkor. Jag tror att det kommer gynna de mest seriösa företagen i längden, säger Henrik Beijer.
Vad gäller risken för ökat pappersarbete så vill Linus Atterby lugna företag som eventuellt känner en oro.
– Mitt tips till företag som känner att de inte riktigt har koll är att vända sig till exempelvis Almi, så att man kan börja titta på de här bitarna för att kunna känna sig trygg i att man har den information man behöver, och hur man ska arbeta med det framåt.
Förhoppningen från Almis sida är att direktivet ska påskynda den gröna omställningen.
– En av de stora utmaningarna i vår tid är ju hur vi ska ta tillvara på vår planet. Det ansvaret ligger både på en som privatperson men också på företagen, säger Linus Atterby.