Tufft sparbeting för polisen på ön

I riktlinjerna från Rikspolisstyrelsen anges att de polisaspiranter som kommer ut ska anställas och att inga civilanställda ska sägas upp på grund av pengabrist.
- Det är en besvärlig situation och vi försöker att se över vår organisation, säger Johan Grenfors. Vi har infört anställningsstopp för civila, vi kommer inte att anställa nya efter pensionsavgångar och vi kommer att minska fordonsparken. Det blir restriktiva regler för övertid och utbudet av konferenser och kurser.

Liten myndighet
Hur verksamheten kommer att påverkas om man inte nyanställer civila är svårt att bedöma. Polisen på Gotland är en liten myndighet som ofta bara har en handläggare per arbetsuppgift och det är svårt att spekulera i hur det kommer att inverka på verksamheten. Detsamma gäller för hur allmänheten kommer att märka neddragningarna.
- Vi ska också se över lokalbehovet. Där håller vi på att diskutera Hemsekontoret, säger Johan Grenfors. Det finns inga beslut ännu men vår målsättning är att synas mer och finnas där ungdomar vistas. Det kan ju vara bra att börja med den verksamheten i Hemse. Det är bättre att vi finns ute bland folk än sitter inne på ett kontor. Vi måste hitta en annan form som är mer ändamålsenlig, fortsätter han.
Hemsekontoret är för närvarande öppet två dagar i veckan, men under hela förra sommaren var kontoret stängt.

EU-ordförande
Johan Grenfors har inte fått några tecken på att bemanningen under sommaren kommer att bli mindre än tidigare år.
- Problemet är ju att Sverige inleder ordförandeskapet i EU och det kräver många poliser även på fastlandet. Men det kommer att finnas poliser här också under sommaren, en viss förstärkning måste vi ha och det får vi, säger han.

Alla måste spara
I går fick poliskåren information om åtgärderna som kommer att vidtas under året.
- Alla myndigheter måste nu spara och vi får dra vårt strå till stacken i den mån det är möjligt, säger Johan Grenfors.