Helagotland.ses uppgiftslämnare menar att uppsägningarna kom utan förvarning.
– För dem var det som en blixt från klar himmel. Man säger att det beror på omorganisation. Men det kan finnas ekonomiska skäl bakom, för det har nog inte gått så bra som man hoppats och det har varit för mycket folk som arbetat och för lite kunder.
Richard Hedsand, vd för Coop på Gotland, bekräftar att anställda har fått lämna sina jobb och säger, mycket riktigt, att det rör sig om en omorganisation av en butiksavdelning.
– Det rör sig om provanställningar som har gått ut. Vi rekryterade rätt många och behöver inte ha lika många anställda i augusti/septemer, som i juli, säger han.
Men några provanställningar som går ut handlar det inte om enligt Helagotland.ses uppgiftslämnare:
- Provanställningarna går ut i november och januari. De blev uppsagda med omedelbar verkan innan provanstäöllningen gått ut, och ingen fick någon förvarning.
Enligt uppgiftslämnaren är det totalt 28 personer som får gå i det här skedet.
En av de uppsagda som Helagotland.se pratat med är kritisk till hur ledningen skött detta.
- För två veckor sedan hade vi ett stort personalmöte, och då sade man ingenting om detta. Då lät det som att försäljningen gått som de ville. Men sedan kom ett mejl häromdagen där det stod att folk skulle sägas upp, och att vi skulle kallas till enskilda samtal.
Enligt den här personen har det varit för många anställda på Coop, och hen har förståelse för att man måste minska personalen.
- Vi har inte haft tillräckligt att göra. Det ser ju inte bra ut heller när man bara står där. Så att vi varit för många är helt klart, jag tycker bara att ledningen borde ha vetat detta tidigare och kunnat förvarna på ett bättre sätt.
Richard Hedsand menar att det här är något som ledningen har varit helt öppna med inför de anställda.
– Det är ett antal personer som inte får förlängt efter provanställningen, säger han.
Att anledningen till uppsägningarna skulle vara dålig försäljning tillbakavisar Richard Hedsand.
– Vi har haft en bra sommar. Vi är faktiskt nöjda, sen ligger vi på en ny plats och en del har haft svårt att hitta oss, säger han.
Innan den nya stormarknaden öppnade i mitten av juni, sade Richard Hedsand, till Helagotland.se att det skulle komma att behövas 90 nya tjänster och runt 40 sommarjobbare.
– Det är alla typer av butikssäljare, bland annat avdelningsansvariga, teamledare, barnskötare, lagerpersonal, kock och bagare, sade han då.
Nu menar han att det på en årsbasis, alltså inklusive sommarjobbarna, kommer att behövas ett 60-tal anställda.