Endast en femtedel, 20 procent, av styrelseledamöterna i svenska aktiebolag består av kvinnor.
Detta enligt Bolagsverkets öppna data som gäller för mars månad i år. På kommunnivå varierar andelen från 12 till 30 procent och Gotland hamnar över rikssnittet med 25 procent.
– Andelen män blir högre och högre ju längre upp i hierarkin vi kommer, säger Alma Persson, docent i genusvetenskap vid Linköpings universitet, till Nyhetsbyrån Siren.
Ett annat mönster som kan förklara varför det är så få kvinnor bland styrelseledamöterna i aktiebolagen är uppdelningen av arbetsmarknaden, enligt Alma Persson.
– Vi tänker på Sverige som ovanligt jämställt, men den svenska arbetsmarknaden är väldigt uppdelad. Kvinnor är överrepresenterade i offentlig sektor och män i privat sektor. Redan där finns en grundkönssegregering. Vi har redan sållat bort en hel del kvinnor i den privata sektorn, säger hon.
I Danderyd och Nacka är andelen kvinnor bland styrelseledamöterna högst. Den ligger på 30 respektive 29 procent i mars 2021. Lägst är andelen i Övertorneå, där 12 procent av styrelseledamöterna i aktiebolagen är kvinnor.
Ändå hamnar Sverige högt upp vid en jämförelse med övriga EU när det gäller landets största aktiebolag.
Andelen kvinnor där har mer än dubblerats sedan början av 2000-talet och ligger idag på 38 procent. Det placerar Sverige bland de länder i EU som har högst andel kvinnor i börsbolagens styrelser.