Region Gotland utmärker sig som ett jämställt föredöme bland myndigheter och arbetsgivare på Gotland. Bland cheferna för regionens förvaltningar och bolag finns lika många kvinnor som män och när regionens högsta tjänstemannaledning har möten sitter det åtta kvinnor och sju män runt bordet.
Ethel Forsberg, som tillträdde som chef för samhällsbyggnadsförvaltningen i januari, har tidigare arbetat i både privat och offentlig verksamhet. Hon blev inte förvånad över könsfördelningen i regionens högsta ledning:
- I det offentliga har jag aldrig känt av något glastak. Det har jag däremot gjort i näringslivet. Där kan man ibland fundera över hur man resonerar vid chefstillsättningar. Dom är ofta väldigt lika varandra...
Vad förlorar det privata näringslivet på det?
- De tappar kunskap om kunden.
Kvotering är ett bra verktyg, tycker Ethel Forsberg, för vinsterna med att ha både kvinnor och män på ledande poster är stora:
- Det blir en bredare kompetensbas, förstås, men också en tryggare miljö. Är jag ensam kvinna i en grupp är jag inte lika trygg - och är man inte trygg så förlorar man sin kreativitet.