Vårdpersonalen på Gotland får fyra veckors semester. Om man väljer att skjuta upp någon semestervecka utlovar Region Gotland ersättning. Om semestern flyttas till augusti får den anställda 10 000 kronor, förläggs ledigheten efter sommaren erbjuds 12 000 kronor i ersättning per vecka.
– Arbetsgivaren kan ställa frågan, men än så länge har jag inte hört någon som blivit ombedd att byta vecka, säger Viktoria Vahlgren, ordförande för Vårdförbundet på Gotland.
Det är väldigt olika bland regionerna om hur stor ersättning medarbetaren får om hen flyttar sin semester. I Östergötland är det till exempel inte frivilligt, och ersättningen är 8 000 kronor per vecka, enligt SVT. Arbetsgivaren kan även beordra in personal under ledigheten.
– Du behöver inte svara i telefonen, du kan ju välja att stänga av den på semestern. Men man är enormt lojal mot arbetskamrater så är det ett ökat tryck känner man sig nog stressad över att hjälpa till, men det finns ingen skyldighet att göra det, säger Viktoria Vahlgren.
Hon berättar att det finns en oro bland personalen om hur sommaren ska bli.
– Jag har inte hört så mycket bland de som gått på tidig semester. Det finns en större oro bland de som har sen semester, om hur utvecklingen på Gotland och för vården hinner att bli.
– Just nu är det bara att hålla tummarna för att det inte blir den där vågen som vi befarar, säger Viktoria Vahlgren.