Ett nytt bonussystem kommer att införas på Coop Gotlands butiker, det rapporterade P4 Gotland i onsdags. Planen är att bonussystemet ska motivera butikscheferna och personalen till att skapa både bättre omsättning och resultat för butiken, men också för att öka hållbarheten. För att ta sig uppåt i bonussystemet så måste butiken förbättra sig inom vissa områden. Det är fem specifika punkter som butikerna måste fokusera sig på.
– Vi tittar på flera olika parametrar. Butikens omsättning och resultat. Men också på matsvinnet, alltså den mängden mat vi slänger i onödan och vårat utbud på produkter med hög hållbarhet. Sedan tittar vi på hur bra ledare chefen har varit. Är det glädje, energi och bra kundbemötande? Är personalen med på tåget? Där efter beslutas bonusen, säger Carl-Johan Stålhammar, vd på Coop Gotland.
Tanken bakom är att med en ökad omsättning och ett bättre resultat, så ska medlemmarna kunna få mer tillbaka i form av investeringar i butiksnätet, erbjudande, rabatter och dylikt.