I juli har de vanligaste avvikelserapporterna inneburit att brukares tillsyn uteblivit på grund av personalbrist eller larm.
Lena Andréasson, avdelningschef för hemsjukvården och hemtjänst natt på Gotland menar att det inte finns tillräckligt med personal eftersom det är svårt att rekrytera vikarier. Det behövs en personalstyrka på 550 personer under sommaren men de har bara lyckats anställa 420 vikarier.
– Många i personalen har varit sjuka och då finns inga reservresurser att tillgå. Vi prioriterar alltid larm i första hand och de måste vara två när de åker på dem, vilket leder till att vissa besök uteblir. Men personalen är duktig på att ha kommunikation med brukarna eller anhöriga ifall de skulle komma sent eller om de inte skulle hinna med ett besök under kvällen, säger Lena Andréasson.
Hemsjukvården erbjöd den ordinarie personalen att flytta på semestern för en extra peng samt lockade med gratis boende och resa i närliggande kommuner, vilket ändå inte fick det att gå ihop.
– Det finns ingen arbetslöshet på Gotland och många stora företag har kommit hit de senaste åren, därför finns det ingen personal att anställa samtidigt som de äldre blir fler. Men vi ger inte upp, i september sätter vi igång med en utvärdering av sommaren och ser vad vi kan förbättra till nästa år. Till årsskiftet ska vi införa en digital nattillsyn vilket kommer generera mindre resor och mer personal att tillgå, säger Lena Andréasson.