Det säger Agneta Nyström, avdelningschef för hemtjänsten i Region Gotland.
– Under ett år blir det ändå många nya ansikten. Den ordinarie personalen ska ha sin semester, sjukdomar och anställda som går i pension gör också att det kommer in nya medarbetare, förklarar Agneta Nyström.
Enligt de personalkontinuitetsmätningar som görs varje år ligger Gotland ändå bra till.
– De mätningar som gjordes under två veckor förra året visar att vi ligger lägre än snittet i riket. Vi hade tolv personer som besökte varje enskild i medelvärde, för riket var siffran 15. Även jämfört med liknande kommuner låg vi något lägre, berättar Agneta Nyström.
Omsättningen på hemtjänstpersonal på Gotland är inte hög, det är däremot sjukfrånvaron.
Socialförvaltningen har föreslagit att fler delade turer, där personalen delar upp arbetsdagen med några timmar ledigt mitt på dagen, eller fler deltider ska införas för att få ned personalkostnaderna.
– En sammanhållen arbetsdag är en viktig arbetsmiljöfaktor så vi försöker ha så lite delade turer som möjligt. Men ibland är det nödvändigt för att få ihop schemat. Å andra sidan blir det färre nya ansikten med delade turer. Då kan samma person komma både på morgonen och kvällen, säger Agneta Nyström.
Hur många personer som är rimligt att träffa för den som har hemtjänst är svårt att säga, det beror mycket på den enskildes behov. Men omkring 15 personer är ofta minimum för den som behöver hjälp i hemmet.