Medan kostnaderna för inhyrda sjuksköterskor minskar med 4,2 miljoner kronor jämfört med förra året stiger notan för hyrläkare med 3,7 miljoner kronor. Det visar hälso- och sjukvårdsförvaltningens senaste månadsrapport.
Också över- och mertidsersättningen för den tillsvidareanställda personalen stiger med över en miljon kronor. Det är en 25-procentig ökning.
Samtidigt har kostnaderna för sjuklöner gått upp med 15 procent.
Nina Ljung, HR-chef på hälso- och sjukvårdsförvaltningen, ser ett samband mellan dessa siffror.
– Vi har använt egen personal mer för att klara av att inte ha hyrsjuksköterskor. Det är en orsak, säger hon.
Och anledningen till att övertidstimmarna blev fler var att det i början på året fanns en hög sjukfrånvaro när influensan slog till samtidigt som man undvek att ta in hyrsjuksköterskor.
Ann-Charlotte Lohrén som är resursområdeschef för öppen- och slutenvård menar att det inte är så att regionen har ersatt hyrpersonal med övertidsarbete. När sjukfrånvaron har ökat så har lösningen varit att den fast anställda personalen fått gå in.
Enligt henne beordrar arbetsgivaren inte övertid utan det är valfritt att tacka ja till extrapass.
– Vi utgår ifrån att det är en frivillighet och det finns ändå folk som är intresserade av att jobba extra, säger Ann-Charlotte Lohrén.
Viktoria Vahlgren, ordförande för Vårdförbundet på Gotland, fick övertidssiffrorna presenterade för ett par veckor sedan.
– Statistiken är ganska ny, men vi har befarat det här, säger hon.
Även om rekryteringar av sjuksköterskor har gjorts så ser hon inte att det skett i en sådan utsträckning att det täcker upp minskningen av hyrpersonal.
– Vi är ganska kritiska mot det här. Arbetsgivaren har slagit sig för bröstet och firat, men det är för tidigt att fira, säger hon.
Vårdförbundet vill nu se regelbundna redovisningar av över- och mertiden för att kunna följa utvecklingen.
Facket har inte fått några indikationer på att den beordrade övertiden har ökat, men Viktoria Vahlgren menar att arbetsgivaren ändå inte behöver ta till det för att folk ska ställa upp.
– Man har en enormt stor lojalitet mot sina kollegor och arbetsgivaren, säger hon.