Bara män blir chefer i mäktiga bolagen

Rederi AB Gotland och Destination Gotland är tydliga: När det rekryteras så är det män som ger andra män jobb. Men trots att extremt få kvinnor släpps fram som chefer säger vd Christer Bruzelius: "Jämställdhetsfrågan är viktig för oss".

Jan-Eric Nilsson i förgrunden, Eric D Nilsson och Christer Bruzelius i bakgrunden.

Jan-Eric Nilsson i förgrunden, Eric D Nilsson och Christer Bruzelius i bakgrunden.

Foto: Tobias Wallström

Jämställdhet?2018-02-23 13:43

När jämställdhetsarbete och vikten av att ha en jämn representation av könen i ledande positioner har blivit en allt viktigare fråga inom näringslivet har två av Gotlands mäktigaste bolag, Rederi AB Gotland och dotterbolaget Destination Gotland, valt en helt annan linje.

Att gå igenom ledningen och chefspositionerna i de två bolaget är en enda lång läsning av manliga namn, med få undantag.

När Destination Gotland presenterade sin nya marknads- och försäljningschef på torsdagen blev det inga överraskningar på den fronten. Det blev en man. Adam Jacobsson värvades från Strand Hotell och får en plats i ledningsgruppen.

LÄS MER: Klart med ny chef till DG

Och i den ledningsgruppen finns – enbart män.

Där sitter vd Christer Bruzelius, vice vd Henrik Cars, personalchefen Leif Pettersson, ekonomichefen Anders Gripne, tekniska chefen Ulf Nilsson och säkerhets- och trafikchefen Nils Nordström.

Och tittar man utanför ledningsgruppen ser det likadant ut. Ombordchefen heter Magnus Strömberg. IT-chefen Iain Robertson. Terminalchefen Robin Goffe.

Faktum är att du måste resa till fastlandet innan du hittar några kvinnor med chefstitel, terminalcheferna i Nynäshamn och Oskarshamn heter Tessa Hietala och Carolina Montan. Däremot är vd:n för Gotlands Stuveri AB, där Destination Gotland är största aktieägare, en man, Thomas Nyberg. Och i styrelsen, just det, enbart män.

Men trots detta faktum menar Christer Bruzelius att jämställdhetsarbetet hamnar långt upp på dagordningen i bolaget.

– Det är en mycket viktig fråga för oss som har hög prioritet.

Men när man tittar på ledningen ser det inte ut som det?

– Det viktigaste för oss när vi rekryterar är att det blir rätt person med rätt kompetens och erfarenhet, och det gäller oavsett kön.

Ni har svårt att hitta kvinnor med kompetens alltså?

– Det här är en viktig fråga för oss men när enskilda positioner ska tillsättas ser vi till kompetens. Då spelar det ingen roll vilket kön man har.

Håkan Johansson, vd på Rederi AB Gotland, något mer självkritisk när han tittar på ledningsstrukturen.

– Det är klart att det inte är en önskvärd blandning när man tittar på ledningsgruppen i Destination Gotland. Men frågan är enormt viktig för oss när vi rekryterar.

– Vi står inför en generationsväxling nu och kommer att behöva rekrytera framöver. Jämställdhetsfrågan är viktig för oss.

På Rederi AB Gotlands hemsida finns faktiskt en kvinna på en ledningsposition, Carina Hammander som är vd för Gotlandsresor. Hon flankeras av fem män. Bland annat vd:n för dotterbolaget Gotland Tankers. Som är en man, Jonas Kamstedt.

Och män är det hela vägen till styrelsen där alla sju ordinarie ledamöter också är män, med ett undantag för hedersordföranden Eric D Nilssons dotter Anne-Marie Åström som är vice ordförande.

Och så personalrepresentanten Annelie Hamberg.

– Vi har en hög ambitionsnivå idag, men kommer att behöva höja den ännu mer, säger Håkan Johansson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!