I slutet av förra året kom nya regeringsuppdrag på jämställdhetsområdet. Länsstyrelsen på Gotland planerar för att ta fram en samlad strategi som omfattar alla sex jämställdhetspolitiska delmål.
– Länsstyrelsen har det uppdraget kontinuerligt, det ingår i vårt uppdrag att verka för att statlig politik får genomslag i länet. Nu har vi börjat med att se vad som finns i den befintliga strategin från 2014 och ta kontakt med andra aktörer, både offentliga och privata som till exempel idrottsrörelsen eller företagarföreningar, säger Caisa Skoggren, jämställdhetsstrateg på Länsstyrelsen.
Regeringsuppdraget är treårigt och gäller från 2018 till 2020.
– Vi har bestämt oss för att ha en mer långsiktig strategi utöver detta, det tar tid att arbeta med förändringar i samhället. Frågor om den könssegregerade arbetsmarknaden och löneskillnader är alltid aktuellt. Oförklarade löneskillnader finns även på Gotland, säger Caisa Skoggren.
Nya jämställdhetspolitiska mål riktas mot lika möjligheter till utbildning för kvinnor och män, samt en jämlik hälsa.
– Hälsoarbetet handlar dels om jämställd vård och dels om självrapporterad hälsa - hur mår män och kvinnor när man frågar dem? Framför allt yngre kvinnor uppger att de mår sämre och där behöver vi se vilka orsakerna kan vara, liksom att kvinnor är sjukskrivna i högre grad än män. Hälsomålet behöver också kopplas ihop med det arbete som pågår, inte minst med att förebygga och motverka mäns våld mot kvinnor, säger Caisa Skoggren.
Följ Helagotland.se på Facebook för senaste nytt om Gotland – där kan du även kommentera och diskutera våra artiklar.