Undersökningen avslöjade ett utbrett missnöje bland poliserna, vilket inte förvånade förbundet. Torbjörn Nilsson anser inte heller att resultatet var oväntat.
– Jag är väl medveten om den problematik som ligger till grund för medarbetarnas frustration, men Polismyndigheten jobbar på att förändra detta. Nyligen kom vi och förbundet överens om ett nytt löneavtal, vilket kommer förbättra situationen på längre sikt, säger han.
Det nya löneavtalet som slöts mellan de två parterna, innebär bland annat att årslönerna höjs med 2,9 procent för Sveriges 19 000 poliser. Lönerna kommer att utbetalas retroaktivt från 1 oktober förra året, och detta sker efter sommaren.
Enligt Torbjörn Nilsson måste Gotlandspolisens chefer och medarbetare tillsammans ska göra sitt bästa för att attrahera arbetskraft. Därutöver menar han att polisyrket behöver uppvärderas.
– Lönen är en viktid del i det, givetvis. Sedan måste personalen känna att de kan påverka sin egen situation.
Polisförbundet beskriver omorganisationen som otydlig, vilket Torbjörn Nilsson till viss del instämmer i.
– Jag kan hålla med om att den här typen av omorganisation är tungrodd. Det är den största statliga omorganisationen på länge, så självklart blir väldigt många påverkade. Den har dragit ut på tiden, men nu börjar alla bitar falla på plats. Så även hos oss, och jag skulle vilja säga att jag ser oerhört positivt på Gotlands framtid. Vi jobbar hårt för att Gotland ska vara en attraktiv arbetsplats med utvecklingsmöjligheter.