Facklig kritik mot bemanningsföretag

-Jag kan inte se någonting som är bra med sådana företag. Det kan vara trevligt ett tag att hoppa runt på olika ställen men mellan jobben, vad får de för ersättning då? Då måste de gå på A-kassa.Han kan bara se en situation där det skulle vara bra med bemanningsföretag.-Om vi hade fem fabriker som stod bredvid varandra och som hade liknande produktion, då skulle det fungera att folk flyttade mellan fabrikerna och var anställda av ett bemanningsföretag. Men det gäller ju inte en region som Gotland.Mikael Nilsson menar att i ett företags kärnverksamhet ingår både produktionen och personalen.-Det går inte att lämna ifrån sig personalansvaret. Att ta det fulla ansvaret och se till så att ens personal till exempel får rätt vidareutbildning är att sköta företaget effektivt, säger han.Däremot välkomnar han Jobzones rekryteringstjänster.-När företagen inte tycker att de har kompetens nog att sköta rekrytering kan det vara bra att få hjälp med det.

Facklig kritik mot bemanningsföretag

Mikael Nilsson är ombudsman för IF Metall och för Livsmedelsarbetareförbundet på Gotland. Han välkomnar företag som säljer rekryteringstjänster men är starkt kritisk till bemanningsföretag.