Ombudet hävdar även att myndigheten inte lämnat något tillfredsställande svar rörande kraven på handlingsplan och en undersökning av situationen. Detta enligt en begäran om åtgärder som inkommit till Arbetsmiljöverket. I begäran skriver skyddsombudet att personalomsättningen på Visbykontoret är så hög som 60 procent.
Enligt arbetsmiljölagen ska en arbetsgivare omgående besvara ett skyddsombuds begäran om åtgärder.
Om skyddsombudet inte är nöjd med beskedet kan han eller hon lämna frågan vidare till Arbetsmiljöverket. Det kan också hända att ett skyddsombud skickar en kopia på begäran till Arbetsmiljöverket för kännedom redan när begäran skickas till arbetsgivaren.