"Mycket snack om champagne och skidresor"

Region Gotland lägger, enligt Aftonbladets granskning, över 15 miljoner kronor på bland annat representation, kurser och konferenser. Regiondirektören Peter Lindvall menar att det inte finns någon överflödig konsumtion inom regionen.

Foto: Malin Stenström

REGIONENS EKONOMI2016-12-12 19:30

Aftonbladet har i sin granskning Miljardnotan gått igenom hur mycket Sveriges kommuner lägger på representation, kurser och konferenser. Den gav ett rejält genomslag i hela landet och Region Gotland gjorde 2015, enligt granskningen, av med cirka 15,2 miljoner kronor på sådana utgifter.

– Cirka 10,4 miljoner kronor rör kurser och konferenser i hela regionen för 2015. Utöver detta är ungefär 4,8 miljoner kronor representation. Av detta står regionstyrelsen och regionfullmäktige för cirka 420 000 kronor, säger regiondirektör Peter Lindvall om Aftonbladets siffror.

De övriga representationskostnaderna, 3,8 miljoner kronor, står regionens övriga nämnder för. Det som man bland annat lagt pengar på är en årligt återkommande middag för de personer som jobbat 25 år inom Region Gotland.

– Det har varit mycket snack om champagne och skidresor. Vi har en policy där vi ska representera med måttfullhet och bör undvika alkohol. Jag tycker att den representationen är rimlig, det är min spontana bild, säger Peter Lindvall.

– Några av regionens representationskostnader handlar också om utländska besök samt konferenser som förläggs till Gotland och där regionen är värd.

Han säger att det är svårt att jämföra Region Gotland med Sveriges övriga kommuner. Gotland hamnar på plats 175 av landets 290 kommuner på listan över de som gjort av med mest pengar.

– Vi är både landsting och kommun, då är det svårt att rakt av jämföra kostnaderna med andra kommuner. Det och vårt ö-läge, med behov av resor vid kurser på fastlandet, gör att summan blir högre än för andra, säger Peter Lindvall.

Han menar att det är viktigt att kunna satsa på vidareutveckling av personal.

– Under 2015 och 2016 har vi sparat väldigt mycket på personalrelaterade kostnader som är kopplade till exempelvis kompetensutveckling. Det i sig är inte bra att vi sparar på, för vi måste kompetensutveckla våra medarbetare. Det vill jag att vi ska kunna göra framåt, för att vara en attraktiv arbetsgivare, säger Peter Lindvall.

– Sedan måste vi alltid kunna motivera varje krona som vi gör av med och tänka på om det är värt det eftersom vi är en offentligt finansierad verksamhet.

Följ Helagotland.se på Facebook för senaste nytt om Gotland – där kan du även kommentera och diskutera våra artiklar.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!