Regionens behov av sommarvikarier är massivt. Bara till omsorgen om äldre eller funktionsnedsatta sökes 500 personer. Och det blir allt tuffare att fylla platserna, rapporterar socialförvaltningen.
– Gotlands näringsliv växer och konkurrensen om sommarjobbarna blir då tuffare, berättar rekryteringssamordnaren Beatrize Olsson.
Därför är förvaltningen tidigt ute – och testar också nya angreppssätt.
Bland annat har några korta annonsfilmer producerats, bestående av intervjuer med medarbetare och brukare, som ska visas i sociala medier och eventuellt på färjorna till och från ön.
– Vi planerar även besök på gymnasiet och Campus Gotland. Och vi ska ha ett event på Östercentrum då du kan lämna in ditt cv direkt, säger Beatrize Olsson.
Även på fastlandet ska insatser göras, i samarbete med Arbetsförmedlingen. Där erbjuds också särskilda lockbeten.
– För de som är utbildade kommer vi att subventionera boendet på ön och betala resorna. Vi vill gärna att gotlänningar som har boende att hyra ut hör av sig till oss, säger socialförvaltningens HR-chef Roger Nilsson.
De ansvariga tror också att deras arbetsplatser har konkurrensfördelar, i kampen om arbetskraft sommartid.
– Många som sommarjobbar tänker kanske glasskiosk. Men här kan du välja ett jobb som verkligen gör skillnad, säger kommunikatören Thomas Zielinski.