Det kom ett 40-tal arbetssökande till lördagens sommarjobbsaudition på Scandic hamnhotell, ungefär lika många som man behöver visstidsanställa när sommarsäsongen drar igång.
Den som kommer för att söka arbete får först en blankett att fylla i, med personuppgifter och annat som kan vara av värde för den tjänst man söker. Sedan kallas varje sökande in till ett rum där det hela tiden pågår löpande intervjuer som tar några minuter. Två av de som intervjuade denna dag var Suzanne Lundqvist, personalhandläggare, och Jennie Hägerstrand, verksamhetschef, på Gotlandsresor som äger och driver Scandic Visby samt semesterbyn vid Gustavsvik.
Det är fjärde året de använder den här metoden med speed-dating och de kan konstatera att antalet sökande har minskat för varje år. Det behöver nödvändigtvis inte betyda att det är ont om folk att anställa.
– Nej, förra året var det färre än året innan, men de hade god kvalitet om man får säga så, vi hade i alla fall inga problem med att hitta personal, säger Jennie Hägerstrand.
När intervjudagen är över väljer de ut och kontaktar personerna de vill träffa igen för ett längre samtal.
Deras tips till den som söker jobb och på några få minuter ska göra reklam för sig själv är bland annat att titta den man pratar med i ögonen.
– Det första jag går på är handslaget, om det är fast och stadigt, säger Jennie Hägerstrand och Suzanne Lundqvist fyller i:
– Rätt attityd är också viktigt, att man är glad och positiv och har glimten i ögat. Det är viktigare än vad man har i sitt CV.
En av dem som kom dit för intervju var Ella Gruenberg. Hon går första året på gymnasiet, ekonomiprogrammet, och är främst intresserad av jobbet som frukostvärdinna.
Hon tyckte det här med audition var ett bra sätt att få mer information om företaget och att få möjlighet att själv kunna ställa frågor.
Får hon jobbet blir det tidiga morgonar men det är inget som bekymrar henne.
– Nej, jag brukar till och med träna innan skolan. Jag är morgonpigg.
Följ Helagotland.se på Facebook för senaste nytt om Gotland – där kan du även kommentera och diskutera våra artiklar.