Under fredagen släppte rekryteringsföretaget 4potentials sin lista över vilka arbetsplatser som Sveriges talanger vill jobba på. De gjorde även en särskild lista med hjälp av de 200 talanger på Gotland som ingår i deras talangnätverk.
– De går in regelbundet in och visar vilka företag som de vill bli presenterade för. Det är efter den listan som vi sammanställt favoritföretagen, säger Fredrik Andersson om hur listan tagits fram.
Etta på listan blir tämligen väntat Svenska Spel som attraherar 25 procent av öns talanger. Men det skiljer sig rejält mot den nationella listan – där är bolaget endast på 40:e plats.
– Svenska Spel är inte alls lika stark nationellt. Men att de vinner på Gotland är inte alls förvånande, det är ett bolag som jobbar på nationell nivå och satsar mycket resurser på personalrekrytering, säger Fredrik Andersson.
Några av de överraskande exemplen i både positiv och negativ bemärkelse är, enligt Fredrik Andersson, Swedavia på en femteplats och Payex som ligger först på trettonde plats.
– Flygplatschefen Gunnar Jonasson är en väldigt duktig ledare och sticker ut i mängden. Det är imponerande att de placerar sig på femteplats, Destination Gotland är betydligt större och är sexa, säger Fredrik Andersson.
– Payex borde egentligen vara högre upp med tanke på storleken på bolaget. De har lite att jobba på.