Helagotland.se:s artikel om det gotländska reklamföretaget som införde sex timmars arbetsdag har väckt stor uppmärksamhet. På Datatal AB i Visby har de 13 anställda jobbat sex timmar om dagen istället för åtta sedan januari 2015.
– Det är underbart, det är guld värt, säger utvecklingschefen Thomas Persson.
Han har själv små barn och med kortare arbetsdagar får han mer tid för familjen.
– Tidigare var jag alltid en kvart sen till jobbet för att jag skulle lämna barnen på förskolan. Nu kan jag stanna kvar där och göra en "mjuk överlämning". De kallar det så om föräldrarna stannar kvar lite längre, säger han.
Trots att personalen har gått ner i arbetstid har produktionen inte minskat. För att kunna korta arbetsdagarna har personal och arbetsgivare kommit överens om att alla anställda måste passa tider och skippa kafferaster.
– Vi börjar klockan nio och då ska man vara här fram till klockan 12. Man klarar att jobba tre timmar utan rast. Sen jobbar man tre timmar till efter lunch, säger han.
Datatal införde sex timmars arbetsdag av flera anledningar.
– Dels var det för att locka personal, det är svårt att locka någon med löner men alla vill jobba kortare dagar. Och dels var det för att det skulle bli effektivare på jobbet, säger Thomas Persson.
Utvärderingen som gjordes efter ett år var positiv.
– Vi producerar lika mycket, det har fungerat väldigt bra, säger han.