I dag anlitas hyrsköterskorna genom att det görs beställningar, så kallade avrop, utifrån ett ramavtal.
– Vi kommer inte att göra några nya avrop från och med nu. Nu tittar vi på de avrop vi redan gjort för att se om de kan avvecklas, går det så gör vi det från och med den 15 april, säger hälso- och sjukvårdsdirektören Maria Dalemar.
Vissa av de kontrakt som redan upprättats med inhyrd personal kan nu komma att brytas.
– Men vi kommer inte att dra på oss några skadestånd eller andra kostnader som innebär att det blir dyrare för oss, säger Maria Dalemar.
Totalt handlar det, enligt Maria Dalemar, om totalt 15 till 20 sjuksköterskor som kommer att få sluta.
Det finns dock vissa undantag från stoppet, i fortsättningen kan regionen behöva anlita hyrpersonal inom akutsjukvården och psykiatrin samt när det gäller nattsjuksköterskor.
Förutom att beslutet riskerar få konsekvenser när det gäller arbetsmiljön för de sjuksköterskor som är kvar kan det även innebära att antalet vårdplatser kommer att minska.
– Med allra största sannolikhet kommer vi att behöva reducera antalet öppna vårdplatser, säger Maria Dalemar.
Enligt Maria Dalemar är hyrsköterskestoppet ett sätt att långsiktigt skapa bättre kvalitet inom vården. Men Therese AnnasLjung, Vårdförbundets ordförande på Gotland, ser att det kan finnas risker med beslutet.
– Jag vill inte uttala mig innan vi har haft samverkansmöte nästa torsdag. Jag vill höra om den plan de har för hur de tänker gå vidare med arbetsmiljön för våra medlemmar, säger hon.