Hälso- och sjukvårdsförvaltningen har fram tills nu gett sjuksköterskor som vidareutbildar sig till specialister en studielön på 19 000 kronor i månaden, det är betydligt mindre än i andra landsting, där många fått full lön under studietiden. Om detta har varit med och skapat bristen på specialistsjuksköterskor på ön kan hälso- och sjukvårdsförvaltningens HR-chef Nina Ljung inte svara på.
– Jag vet faktiskt inte om vi har en större brist än andra landsting, säger hon.
Inför hösten ändras reglerna och studenterna får 80 procent av sin lön om de studerar på heltid. Nina Ljung förklarar beslutet så här:
– Vi vill att pengarna ska räcka till fler, säger hon.
Sex sjuksköterskor kommer att påbörja sina specialistutbildningar i höst och sex studerar redan vilket gör att tolv av regionens sjuksköterskor vidareutbildar sig med ersättning – och behovet av deras kompetens är stort.
– När vi har tittat på vilka som kan vara aktuella för vidareutbildning så har vi faktiskt bedömt att det är brist på i stort sett alla specialister, säger Nina Ljung.
Tidigare år har alltifrån fyra till elva av regionens sjuksköterskor vidareutbildat sig, att det är fler i år beror delvis på att Gotland fått 1,7 miljoner kronor i statligt bidrag från den så kallade professionsmiljarden.
Intresset för att söka vidareutbildning är större i höst än vad det brukar vara, berättar Kajsa Lingström, utbildningsstrateg på hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Hon tror att den höjda ersättningen spelar in.
– Jo, det tror jag har påverkat. De flesta landsting erbjuder i dag ordinarie lön och den planeringen pågår här på Gotland också även om vi inte är i mål än. Men vi försöker att ta det bit för bit, säger hon.