Det var i samband med att två chefstjänster blev vakanta som chefer inom medicinska och opererande enheter föreslog en omorganisation.
– Vi upptäckte att det fanns mycket vi kunde göra utan en omorganisation. Det utvecklingsarbetet har pågått sedan i våras och alla chefer har varit med, berättar Cathrine Malmqvist, sjukvårdschef och under arbetet även tillförordnad verksamhetsområdeschef för medicinska och opererande specialiteter på lasarettet och Korpen.
Vid analysen av organisationen kom det bland annat fram att det finns svårigheter att hitta effektiva samarbetsformer mellan olika enheter och att det råder oklarheter kring uppdrag, ansvar och mandat. Dessutom uppdagades att det är för många personer att föra dialog med i beslutsprocessen.
Arbetet, som kallas ”att säkra ansvaret i vårdprocessen” har lett till en handlingsplan som nu har antagits.
– Det handlar om att göra organisationen och processerna tydligare. Vem ansvarar för vad? Och varför tar vissa beslut så lång tid? Det är viktigt att både chefer och medarbetare vet att vissa beslut måste tas i regionfullmäktige och att ingen chef på lasarettet kan påverka att det tar tid, till exempel, säger Cathrine Malmqvist.
Öppenvården och slutenvården får samma chef, något som ska bidra till bättre samarbete och tydligare och kortare beslutsvägar.
– Sjukvården är komplex, men vi tror att vi har hittat lösningen på att säkra ansvaret i vårdprocessen. Vi hoppas att detta ska bidra till att personalen stannar och att det blir lättare att rekrytera, säger Cathrine Malmqvist.