Slite vårdcentral.
Arbetsmiljön har under en lång tid varit ansträngd på Slite vårdcentral. Det uppger Matilda Selahn, avdelningsordförande på Vårdförbundet Gotland, som nu lämnat in en begäran om arbetsmiljöåtgärder till arbetsgivaren.
Personalen på Slite vårdcentral har länge flaggat för att det finns allvarliga problem gällande arbetsmiljön.
– Vi har under en väldigt lång tid haft en pressad situation. Vi känner att vi inte hinner göra alla våra arbetsuppgifter och vi hinner inte att göra dem så bra som vi skulle vilja göra, säger distriktssköterskan och skyddsombudet Eva Frykler.
Arbetsmiljöproblemen har enligt henne lett till att vissa i personalen valt att gå i pension tidigare än planerat och att flera nu funderar på att sluta.
Enligt Matilda Selahn finns det flera olika bakomliggande orsaker till problemen:
– Det är olika delar som hänger ihop. Man har haft svårt att få läkare och det är ont om tider för patienter. Det skapar en etisk stress hos personalen som måste prioritera bland patienterna.
Eva Frykler menar att personalen redan har gjort vad de kan för att förbättra situationen och att arbetsgivaren nu måste inse allvaret och ta ansvar.
– Det ligger inte på vår nivå, vi kan inte flytta runt arbetsuppgifter, säger hon och tillägger:
– Patienterna kommer i kläm.
Enligt Eva Frykler har personalen även fått nya arbetsuppgifter trots att arbetsmiljön var ansträngd redan innan. Det handlar bland annat om samordnad individuell planering för patienter, 1177 direkts chattfunktion och e-tjänster som personalen på vårdcentralen måste hantera.
– När det gäller e-tjänsterna var det ganska lite från början men det har vuxit och blivit mer och mer, säger hon.
Vissa saker har gjorts från arbetsgivarens sida men det räcker inte, menar Eva Frykler:
– Vi vill antingen att man minskar antalet arbetsuppgifter eller att vi får mer resurser alternativt att arbetet fördelas på ett bättre sätt.
Denna begäran om arbetsmiljöåtgärder har än så länge inte lämnats till Arbetsmiljöverket. Men enligt Matilda Selahn kan det bli aktuellt om inte arbetsmiljön förbättras.
– Vi vill att man jobbar mer strukturerat med arbetsmiljön och kartlägger de brister som finns för att komma till rätta med dem. Vi vill att arbetsgivaren tar sitt arbetsgivaransvar för arbetsmiljön, att personalen får pauser, att man inte ska behöva jobba över och att det finns vilrum som inte används till annat. För oss är det viktigaste att alla har en bra arbetsmiljö och då kanske man behöver hjälp av Arbetsmiljöverket, säger hon.
Marina Svensson är verksamhetschef på Slite vårdcentral:
– Arbetsmiljön tar vi på stort allvar, den är viktig för oss alla, säger hon.
Efter ett möte mellan arbetsgivare, medarbetare och fackförbundet kommer nu en handlingsplan att tas fram.
– Vi kommer också ha ett förstärkt ledarskap då primärvårdschefen kommer att vara på plats för att stärka mig och medarbetarna, säger Marina Svensson.
Primärvårdschefen Lena Bäckström planerar att vara på vårdcentralen i Slite minst två gånger innan jul för att finnas nära verksamheten, och kommer att ha regelbundna möten med verksamhetschefen Marina Svensson.
– Det de eftersöker och som vi ser som viktigt är att få ett förstärkt ledarskap i situationer som kräver det. Vi behöver jobba tillsammans med detta och jag har det yttersta arbetsmiljöansvaret. Vi måste göra allt som går och hitta lösningar både på kort och lång sikt. Det kan handla om både stora och små förändringar, säger Lena Bäckström.