När Suderhälsan HVB AB i slutet av förra veckan försattes i konkurs, väcktes en hel del frågor.
Sedan dess har inte företagets ledning velat uttala sig i detalj angående vad som ligger bakom konkursen, inte heller om vad som kommer att hända framöver.
– I måndags var konkursförvaltaren nere och träffade oss och den övriga personalen. Han informerade om planen att hitta någon som tar över verksamheten och driver den vidare, säger Jan Bergwall, vd för Suderhälsan HVB AB.
Han har haft tuffa dagar sedan beskedet om konkursen.
– Det känns inget roligt, det här är något som vi har byggt upp under många år, säger han.
Jan Bergwall har i tidigare uttalanden uttryckt stor besvikelse över ett avtalsbrott som han menar är en stor anledning till konkursen. Vad detta i detalj handlar om vill han ännu inte uttala sig om.
– Nej, eftersom vi ännu inte har beslutat om vi ska driva en rättslig process så väljer jag att inte kommentera det i nuläget, säger han.
Bolaget har 22 anställda plus åtta arvoderade familjehem och dessa fortsätter alltså att vara aktiva i nuvarande roller fram tills besked kommer om ett eventuellt övertagande av verksamheten.
Om inte jobben går att rädda träder den statliga lönegarantin in och ersätter en normal lön under uppsägningstiden.
Men konkursförvaltaren, Niklas Körling på Wistrands advokatbyrå, var redan förra helgen tydlig med att det inte går att stänga verksamheten på Suderhälsan.
– Nej, inte i det korta perspektivet i alla fall.