Sedan en vecka tillbaka har Familjefokus ungdomsgrupp, en enhet inom Region Gotlands socialtjänst, upphört med kvälls- och nattarbete på fältet. Detta trots att chefen ser det som en mycket viktig uppgift.
– Fältverksamheten betyder mycket för ungdomar och föräldrar och jag hoppas stoppet inte blir långvarigt. Men jag kan inte ta ansvar för att personal ska arbeta utanför gällande avtal, säger chefen för enheten, Kjell Gardarfve.
Han uppger att det också rådet osäkerhet kring försäkringsfrågorna för personalen.
Fältarbetarna går under fackförbundet Visions "kontorsavtal".
– Det medger normalt arbete mellan åtta på morgonen till fem på eftermiddagen med flextid och som längst från sex på morgonen till sju på kvällen. Jag vill med mitt beslut trycka på för att snarast få fram ett nytt avtal som ger oss frihet att betjäna våra klienter när de som bäst behöver oss, fortsätter Kjell Gardarfve.
Fram till 2016 bestod ungdomsgruppen av bara fem medarbetare, som med byten timme för timme och ett allmänt givande och tagande kunde lösa bemanning också för kvällar och nätter. Nu är gruppen införlivad i en betydligt större grupp medarbetare och avtalsproblemet har ställts på sin spets. Redan tidigare saknades fältarbetet lördag-söndag, nu har det ställts in också fredagkvällar och nätter.
Det stundar valborgsfirande, sen skolavslutningar. Det blir sommar och mer festande. Det kan bli problematiskt utan personal där ungdomarna finns på kvällar och helger?
– Ja, visst är det så. Det är väldigt angeläget att den här frågan blir löst snarast, svarar Kjell Gardarfve.
Och under tiden, vart ska ungdomar och föräldrar vända sig?
– Under tiden kommer det att bli en ökad belastning på socialjouren och polisen.
Roger Nilsson, socialtjänstens HR-chef på Region Gotland, bekräftar bilden:
– Nuvarande avtal avser arbete på vardagar och dagtid, vilket blir en begränsning då verksamhetens uppdrag även kräver arbete utanför dessa tider. Med anledning av detta pågår det ett arbete tillsammans med de fackliga parterna om att få till stånd nya förutsättningar för personalen inom verksamheten.
Förhoppningsvis ska nya avtal snart vara klara. Därefter ska verksamheten återigen vara fullt flexibel i enlighet med uppdraget.