Syftet med modellen är att kunna effektivisera primärvårdens arbete och kunna locka fler läkare till ön. Modellen testas nu på Vårdcentralen Wisby Söder och Vårdcentralen Visby Norr.
– Tanken med modellen är att skapa en bättre arbetsmiljö för läkare som i sin tur gör att vi kan locka fler läkare till primärvården, säger Carina Söderström, chef för primärvården för Region Gotland.
Initiativet är framtaget av läkarna själva för att kunna förbättra den nuvarande arbetssituationen där primärvården har ett stort behov av hyrläkare.
– Under en planeringsdag i våras diskuterade vi kring arbetssituationen på vårdcentralen och hur det påverkar patienterna. Vi befann oss då i ett läge med få fasta läkare och många olika hyrläkare som byttes ofta vilket försämrade kontinuiteten och kvalitén i vården för patienterna, säger Nicme Ilia, enhetschef på Vårdcentralen Wisby Söder.
Modellen kommer testa i tre månader och är finansierat delvis av SKL:s senaste vårdtillskott kallad "personalmiljarden". För de tillkomna pengarna har till exempel Wisby söder kunnat tillsätta en hyrläkartjänst för att genomföra modellen. Nicme Ilia förklarar vidare modellen:
– Den tillsatta tiden på 20 procent ska läkaren använda för att utveckla och förbättra verksamheten utifrån sin medicinska kompetens och verksamhetens behov. Till exempel kommer tiden användas för att se över rutinerna när det gäller väntelistor och patienter med årliga besök.