Den otillåtna sökningen upptäcktes vid en så kallad jävskontroll som Försäkringskassan gjorde. Kontrollen visade att den anställda sökt information om person inom ”jävskretsen”, något som inte är tillåtet. Den anställda öppnade personens ärenden om underhållsstöd för att läsa journalerna.
Den anställde har berättat att hen blev kontaktad av en okänd person men då inte gjorde någon sökning eftersom hen inte hade tillstånd att göra det. Men en tid senare gjorde hen det ändå och upptäckte då att personen var vad Försäkringskassan kallar en relationsperson. Trots att sökningen inte var arbetsrelaterad fortsatte den anställda sökningen, medger hen i samtal med personalansvarsnämnden.
Nämnden bedömer att den anställde har missbrukat sin ställning och sin behörighet i IT-systemen. Hen ”har agerat uppsåtligen alternativt oaktsamt i sin tjänsteutövning genom underlåtenhet att följa de skyldigheter som åligger medarbetaren”, skriver nämnden i sitt beslutsprotokoll. De menar att det rör sig om ett dataintrång och beslutet är att anmäla den anställda till åtal.