Vårdförbundet har ungefär samma bild av situationen på lasarettets labb som sjukhusledningen: Överbelastningen beror främst på problem med rekrytering.
Generellt har också arbetssituationen på Visby lasarett varit något bättre i år än förra sommaren, säger Björn Tellström.
– Man tog lärdom och försöker förbättra.
Övertid också i ordinarie verksamhet
Men enligt Tellström är problemet inte bara semestrar eller tillfälliga situationer, som på Laboratoriemedicinskt centrum nu. Istället handlar det om att bemanningen i ordinarie verksamhet är för snål.
– Personalen måste jobba en del övertid bara för att få den vanliga verksamheten att fungera. När man normalt sett inte räcker till så blir det ännu hårdare i semestertider.
Överens om effektivisering
Vårdförbundet är på många plan överens med sjukhusledningen i strävan efter att förbättra och effektivisera verksamheten.
– Det går att göra många moment smartare, göra saker i rätt ordning och på rätt ställe, utan att behöva springa fortare. I en hel del frågor har vi samklang med ledningen, men inte när det gäller personalpolitik.
Tid att göra rätt
En högre bemanning i utgångsläget skulle också ge personalen möjlighet att ta del av till exempelvis kompetensutveckling i högre grad. Något som de ofta inte kan idag, enligt Tellström.
– Jag lever i tron att det skulle ge en patientsäkrare vård. Vi skulle ha tid att göra rätt när vi träffar varje patient. Det här är ingen unik situation för sommaren, säger Vårdförbundets vice ordförande Björn Tellström.