Orsaken till avskedandet av Mats Hermansson uppges vara bristande ledarskap.
– Konsekvenserna med att ha honom kvar och ständigt, ständigt söka nya präster hade varit betydligt tyngre att hantera, säger Inger Harlevi som är ordförande i Visby domkyrkoförsamlings kyrkoråd.
Domprosten är kyrkoherde och i det uppdraget ingår att fungera ihop med prästerna. Arbetsledningen har inte fungerat som den ska.
– Under de tolv år som Mats Hermansson haft tjänsten har kraven förändrats. Förutom att ha det pastorala ansvaret ingår också numera en vd:s arbetsuppgifter. Då han anställdes var det förnyelsearbete som gällde och det har Mats levererat, säger Inger Harlevi.
Hon berättar att huvudskyddsombudet hotade med kraftfulla arbetsmiljöåtgärder i maj och ett antal personer var på väg att sluta.
– Vi försökte hitta andra lösningar men det gick inte.
Enligt Inger Harlevi ledde uppgörelsen till att parterna är ömsesidigt nöjda.
Domkyrkoförsamlingen har gjort en överenskommelse med Mats Hermansson som innebär att han får lön i 15 månader om 73 656 kronor. Sammanlagt blir det 1 104 840 kronor.
Han blev arbetsbefriad den 1 oktober 2019 och hans anställning upphör den 1 augusti 2020. Under den tiden har han rätt till samtliga avlöningsförmåner. Han har också rätt att bo kvar i sin tjänstebostad fram till 1 augusti 2020.
– Jag tycker det är rimligt att jag ersätts då jag på arbetsgivarens initiativ har förlorat mitt arbete. Jag hade hellre arbetat vidare som domprost och fortsatt leda det helt nödvändiga förnyelsearbetet, säger Mats Hermansson som är stolt över vad han lyckats åstadkomma under sina år som domprost.
Förutom den ekonomiska uppgörelsen ingick även i avtalet att de ekonomiska frågorna skulle sekretessbeläggas.
– Det var ett kraftfullt önskemål från facket, säger Inger Harlevi.
Efter begäran från media beslutade kyrkorådet att vara fortsatt lojala med förre domprosten. Beslutet överklagades till domkapitlet. Kyrkorådet gjorde då en ny prövning där man kom fram till att det inte finns juridiskt stöd för att hemlighålla avtalet.
Mats Hermansson hade inte något krav på sekretess.
– Det har aldrig varit min önskan att avtalet mellan arbetsgivaren och mig skulle vara hemligt. Svenska kyrkan har en offentlighetsprincip som jag menar omöjliggör hemlighetsmakeri om sådant här. Det tycker jag är bra, säger han.