Anna-Clara Fredriksson är hr-chef på Svenska Spel.
Bolaget har ett sparbeting på 180 miljoner kronor för de närmaste åren, vilket presenterades i början av december.
Nu finns ett förslag till ny organisation, som nyligen presenterades för de fackliga representanterna och samtliga medarbetare.
– Jag kan inte berätta så mycket mer just nu. Inga beslut är fattade och MBL-förhandlingarna väntas pågår i ytterligare några veckor, säger Svenska spels HR-chef Anna-Clara Fredriksson.
Hon berättar att förslaget till ny organisation presenterats för medarbetarna och att det hålls en ”tät dialog” med dem och med facket.
– Ett led i omställningen är att vi erbjudit medarbetare en frivillig överenskommelse. Några har redan visat intresse, men vi vet inte hur många som kommer att tacka ja i slutändan. Beroende på hur många som väljer att tacka ja så påverkas antalet som blir övertaliga, säger Anna-Clara Fredriksson och fortsätter:
– Det är oftast bättre att vara den som själv tar beslutet, men det är som sagt frivilligt och vi har full respekt för att man behöver tänka över saken innan man bestämmer sig.
Redan när varslet blev känt sade Anna-Clara Fredriksson att 160 tjänster är ett antal i överkant. Enligt henne är 120 tjänster, varav hälften gotländska, mer realistiskt.
– 60 tjänster i Visby är fortsatt det vi jobbar efter, säger hon.
Regionstyrelsen har nyligen skrivit till regeringen och krävt att Gotlands kompenseras med offentliga ersättningsjobb ifall varslet fullföljs.