Payex grundades 1972 av gotlänningen Max Hansson. Fram till 2006 hette företaget Faktab.
På måndagen meddelade Payex att ett 40-tal personer på företagets kontor i Visby kommer att varslas. Enligt vd:n Ola Laurin har den minskade konsumtion som orsakats av hushållens försämrade ekonomi inneburit lägre intäkter för bolaget. I den sista kvartalsrapporten för 2022 uppgav dessutom Swedbank, som sedan 2017 äger Payex, att företagets värde skrivs ner med 425 miljoner kronor.
– Vi är inte lönsamma i dag och ser över alla tänkbara åtgärder, som lokalytor och leverantörer. Men 70 procent av våra kostnader är personalkostnader, sade Ola Laurin på måndagen.
Helagotland.se var på tisdagen på plats utanför Payex för att ta reda på mer om varslet och få de anställdas bild av situationen. Samtliga som tillfrågades avböjde emellertid vänligt men bestämt att låta sig intervjuas.
Efter en tid kom i stället Markus Moisejeff – som har den engelska titeln ”chief administrative officer” (CAO) – ut från byggnaden för att prata med oss. Enligt honom upplevde flera av de anställda oro och obehag över att eventuellt prata med media.
– Vi vill gärna att frågor om företaget och den ekonomiska situationen går genom bolaget, sade han.
LISTA: Företagen som betalar bäst på Gotland
Men det betyder enligt Markus Moisejeff inte att de anställda har uppmanats till att inte svara på frågor om varslet.
– Självklart får varje medarbetare säga vad den vill. Så är det. Men eftersom vi just nu är vi i en väldigt jobbig process och verkligen månar om vår personal så vill vi att det ska bli rätt, sade han och tillade att Payex framöver gärna skulle låta oss träffa de anställda som vill och ställa frågor på ”ett strukturerat sätt”.
Payex grundare Max Hansson avled 2018. Han blev 73 år gammal.
Heidi Larsson är fackföreningen Finansförbundets lokala klubbordförande på Payex och ville på tisdagen inte uttala sig om processen kring varslet. Att de anställda avböjt att prata om situationen kan enligt henne bero på att det känns som att ingen har ”landat i situationen” än.
Enligt Markus Moisejeff har Visbykontorets personal erbjudits samtalsstöd från en extern part efter att varslet aviserades. Han uppgav också att alla berörda anställda under veckan ska få möjlighet till individuella samtal.
Hur fungerar det dagliga arbetet efter ett sådant här besked?
– Som alla processer så är det en förändring som påverkar alla. Våra medarbetare gör sitt allra bästa för att möta våra kunders behov, sade Markus Moisejeff.