En facklig konflikt har blossat upp kring anställningsförhållandena på Leva kungslador. Sofia Carlevi och Aron Junker, som i påskas lovades sommaranställning på företaget, har blivit snuvade på sina arbeten.
Deras berättelser liknar varandra. De fick muntliga besked om lön, när de skulle börja jobba, hur mycket och med vilka arbetsuppgifter. Men startdatum sköts fram och båda fick vänta länge på anställningsbevis och scheman.
- Jag började jobba i Kristi himmelsfärdshelgen.
- Andra dagen när jag kom till jobbet sa de att de glömt ringa och säga att jag inte behövde jobba, berättar Sofia Carlevi.
Noll timmar
Anställningsbeviset, som gällde från 1 juni till 29 augusti, fick hon tre veckor efter att hon börjat jobba. Arbetstiden var 20-40 timmar i veckan hela sommaren, men lönen var lägre än hon blivit lovad. Kort därefter fick hon ett nytt avtal där arbetstiden ändrats till 0-20 timmar.
Aron Junker skulle ha börjat jobba heltid i början av juli, men det drog ut på tiden.
- I mitten av juli fick jag veta att försäljningen gått dåligt och att det därför inte fanns jobb. På schemat hade jag fått noll timmar, säger Aron Junker.
Sofias reducerade anställning slutade i uppsägning i mitten av juli, medan Aron i princip blivit helt utan inkomst.
"Tänka på företaget"
Deras glädje över att få arbeta på en plats med visioner de delade förbyttes i stress, osäkerhet och uteblivna inkomster.
- De säger att de inte kan göra scheman för att de inte vet hur mycket personal de behöver från dag till dag. När jag protesterade fick jag svaret att vintern hade gått dåligt, att de måste tänka på företaget, säger Aron Junker.
- Det är respektlöst att behandla folk så här. De lever inte upp till sina egna ideal, det verkar som om de hoppat på en trend de kan tjäna pengar på, säger Sofia Carlevi.
Sofias och Arons fackförbund Syndikalisterna, SAC, bekräftar att man inlett en facklig konflikt med Leva.
Man har skriftligen invänt mot att avtalen med de anställda har ändrats och väntar på företagets svar.
- Sofia och Aron har rätt till vad de blivit lovade. Får vi inget gehör kommer vi att överväga blockad och vi kan gå till arbetsdomstolen, säger Dennis Gustafsson, förhandlare hos SAC.
Varken arbetsgivarorganisationen Sveriges hotell och restaurangföretagare, SHR, som företräder företaget och ska besvara fackets kritik, eller Jacob Jormeus, ekonomiansvarig vid Leva, vill kommentera saken.
- Nej, eftersom det är en pågående konflikt och det förmodligen blir förhandling mellan parterna. Men det som hänt har att göra med en delägare som kanske lovat lite för mycket, säger Jacob Jormeus.
Att schema och anställningsbevis dröjt och ändrats, hur vill du kommentera det?
- Inga kommentarer, faktiskt.
Tycker du att de anställda har fel?
- Inga kommentarer, du hör vad jag säger. När förhandlingen är klar kan jag kommentera.