HEMMAKONTORET
I slutet av förra året fick Jenny Mattsson jobb som senior projektledare på Svenska spel. Rekryteringsprocessen skedde helt och hållet digitalt.
– Det var otroligt coolt, det är första gången jag skriver kontrakt med en arbetsgivare jag aldrig hade träffat. Men vi bokade flera digitala möten, så att jag fick träffa alla i teamet, berättar hon.
Har du fortfarande inte varit i Svenska spels lokaler?
– Jo, jag har haft något enstaka möte där, men annars har jag jobbat hemma.
Parallellt med detta flyttade familjen från Täby till Visby, så Jenny Mattsson har redan haft flera olika hemmakontor. Hon är noggrann med att säkerställa en bra arbetsmiljö.
– Ett bra skrivbord, en skön stol och rätt ljus. Jag känner också efter att jag inte får ont i ryggen eller så. Jag har nog blivit bättre på att gå en runda då och då, än jag var innan jag jobbade hemifrån, säger hon.
Enligt Jenny Mattsson finns många fördelar med "det nya arbetslivet". Men det finns också saker hon saknar.
– Att checka in på morgonen, med lite smalltalk vid kaffemaskinen. Man får vara kreativ för att komma in i den sociala miljön, jag har till exempel bokat lunchpromenader med kollegor.
Att Svenska spel helt skulle säga upp sina lokaler är, trots allt, inte ett alternativ som lockar.
– Nej, jag tror inte man ska jobba hemifrån fem dagar i veckan. Någon gång ibland vill man nog träffa de andra på kontoret, säger Jenny Mattsson.