I början av veckan lämnade skyddsombud vid Visby lasarett in en framställan om förbättrad arbetsmiljö och listade flera punkter som behövde förbättras. Det största problemet återfinns i den så kallade "centralen" på intensivvårdsavdelningen vid Visby lasarett. I centralen ringer man samtal och sköter dokumentation kring patienter.
– Det är intensivvårdsavdelningens hjärta. Där finns det övervakningsskärmar och akuttelefon, där måste det vara bemannat dygnet runt, säger Viktoria Vahlgren, huvudskyddsombud och ordförande vid Vårdförbundet på Gotland, och fortsätter:
– Det har blivit en samlingspunkt som inte är förenlig med god arbetsmiljö. När man dokumenterar eller ringer, så kan andra stå i bakgrunden och prata. Det har varit problem i många år och som man har försökt åtgärda på olika sätt.
Hon säger att personal som blivit sjukskriven ofta anger problemen vid centralen som en huvudorsak.
– Ofta är det ljudnivån som gör att man inte mäktar med och som upplevs stressande. Vi har diskuterat det här med arbetsgivaren under våren och velat ge dem en chans att rätta till det. Det har varit enkla åtgärder med rutiner och andra förändringar i centralen, säger Viktoria Vahlgren.
Efter sommaren bildades en grupp med anställda vid intensivvårdsavdelningen som kom med en lista på åtgärder som man ville ha genomförda.
– Jag tycker de satt ihop ett bra förslag på åtgärder, det handlar inte om att bygga om för hundratusentals kronor. Men de fick kalla handen från arbetsgivaren och då kände vi att måttet var rågat, då måste vi agera med det vapen som vi har, säger Viktoria Vahlgren.
Hur ser du på de problem med patientsekretessen som beskrivs?
– I centralen sköts mycket av hanteringen kring patienterna. Det är som en halvmåne med en större bardisk, där passerar både anhöriga och vakna patienter. Det blir ingen bra sekretess om man sitter öppet på det viset, säger Viktoria Vahlgren.
Behöver man som patient vara orolig över situationen på IVA?
– Jag tycker inte att man ska behöva vara orolig som patient. Det här handlar om små åtgärder som ska göra att arbetsmiljön blir bättre för de anställda. Det gör att personalen i förlängningen mår bättre, säger Viktoria Vahlgren.
Hur är arbetsmiljön generellt på Visby lasarett?
– Det är klart att det finns problem överallt. Men just nu är det ingenting som är i ropet kring covid-19 eller så. Med tanke på den ökade smittan i landet finns det hos alla att man höjer beredskapen. Jag tror alla är på tårna och i så fall använder sig av de riskanalyser som gjordes i våras, säger Viktoria Vahlgren.