Problemen på intensivvårdsavdelningen (IVA) på Visby lasarett har huvudskyddsombud och skyddsombud påtalat under lång tid, enligt deras framställan. I inledningen av veckan lämnade de in en framställan enligt "6 kap. 6 a § arbetsmiljölagen om begäran om arbetsmiljöåtgärd" – en så kallad 66a-anmälan.
"I egenskap av huvudskyddsombud har jag vid ett flertal tillfällen påpekat ett antal brister på arbetsmiljön i centralen hos er på intensivvårdsavdelningen på Visby lasarett. Skyddsombudet lokalet har lyft frågan x flera med berörda chefer och i samverkan sist var frågan uppe, en återkoppling på det blev att några åtgärder inte kommer ske. Möjligen kunde ni få till några fler arbetsplatser", skriver Viktoria Vahlgren, ordförande för Vårdförbundet på Gotland och huvudskyddsombud, i framställan och fortsätter:
"Vi förstår att ni inte kommer att leverera en bättre arbetsmiljö får våra medlemmar i den omfattning som behövs då ni trots påpekanden i rätt forum och i samtal inte gör något konkret".
De åtgärder som skyddsombuden vill se för att nå en "tillfredsställande arbetsmiljö" är bland annat att ljudnivån i kundmottagningen är hög och de skriver även att patientsekretessen är undermålig. Ett plexiglas föreslås sättas upp för att öka sekretessen.
De vill även att ljudisoleringsplattor sätts upp i taket och att övervakningsskärmar vänds inåt för att skapa plats.
Skyddsombuden framställer även om att öka antalet arbetsplatser från fyra till sex, att de ska bli höj och sänkbara, att de ska kunna ljudavskärmas, flyttbara arbetsstationer och att wi-fi blir bättre för att kunna möjliggöra fler flyttbara arbetsstationer.
De kräver att arbetsgivaren senast 16 november ska komma med en åtgärdsplan till Vårdförbundet och att bristerna ska vara åtgärdade senast 31 januari. Om bristerna inte åtgärdas säger skyddsombuden att de kommer vända sig till Arbetsmiljöverket.